PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAPMOTIVASI KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. SARIHUSADAGENERASI MAHARDHIKA PLANT YOGYAKARTA
Journal Title: Jurnal Ekobis Dewantara - Year 2018, Vol 1, Issue 2
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuipengaruh kompensasi terhadap motivasi karyawan Bagian Produksi PT. Sarihusada Generasi Mahardhika Plant Yogyakarta. Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadapmotivasi karyawan Bagian Produksi PT. Sarihusada Generasi Mahardhika Plant Yogyakarta.Untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja secara simultan terhadap motivasi karyawan Bagian Produksi PT. Sarihusada Generasi Mahardhika Plant Yogyakarta.Variabel penelitian ini adalah kompensasi, kepuasan kerja dan motovasi kerja. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan Bagian Produksi PT. Sarihusada Generasi Mahardhika Plant Yogyakartaberjumlah 45orang, dimana seluruhnyadijadikan sebagai responden penelitian, sehingga teknik pengambilan sampel dinamakan metode slovin. Metode pengambilan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan taraf signifikansi 5%. Hasil penelitian menunjukkan hasil analisis data dengan Regresi Berganda diperoleh persamaan regresi Y = 0,533X1+ 0,591X2. Ada pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan Bagian Produksi PT. Sarihusada Generasi Mahardhika Plant Yogyakarta, dengantarafsignifikan 5%. Ada pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap motivasi kerja karyawan Bagian Produksi PT. Sarihusada Generasi Mahardhika Plant Yogyakarta dengantaraf signifikan 5%.Ada pengaruh secara simultan kompensasi dan kepuasan terhadap motivasi kerja karyawan, dengantaraf signifikan 5%.Motivasi kerja dipengaruhi variabel kompensasi dan kepuasan kerja sebesar 39,6%. Sedangkan sisanya sebesar60,4% dipengaruhi faktor lain.
Authors and Affiliations
Mukhamad Khafid
Keywords
Related Articles
- EP ID EP646199
- DOI 10.26460/ed_en.v1i2.645
- Views 186
- Downloads 0
PENGARUH PEMAHAMAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KUALITAS INFORMASI LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH(Studi Kasus Pada Pemerintah Daerah Kota Yogyakarta)
The research is to examine theinfluence of the understanding of local financial accounting system, capacity of human resource and the utility of information tecnology toward the quality of finan...
Pengaruh Citra Merek, Kualitas Produk, dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian
This study aims to determine the influence of brand image, product quality and promotion of consumer purchasing decision INK helmet in Purworejo district. The study was conducted by distributing questionnaires as primary...
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABELPADA INTERVENINGCV. RUMAH WARNA YOGYAKARTA
The purpose of this study is to describe the development of career influence on employee job satisfaction in CV. Rumah Warna Yogyakarta, work motivation as intervening variable has an effect on career development toward...
Pengaruh Kecukupan Modal, Likuiditas, Efisiensi Operasi, Dan Risiko Kredit Terhadap Kinerja Bank Pada BPR Konvensional Kabupaten Kulon Progo Yang Terdaftar Di Bank Indonesia Tahun 2014-2016
The purpose of this study is to examine the effect of capital adequacy, liquidity, operational efficiency, and credit risk on bank performance in Rural Banks (BPR) Conventional Kulon Progo Reg...
Pengaruh Persepsi Risiko terhadap Kepuasan Konsumen Melalui Kepercayaan Dalam E-marketplace
This study aims to find out: (1) Effect o f risk perceptions on trust on Tokopedia site (2) Effect of trust on customer satisfaction on Tokopedia site (3) Effect of risk perceptions on customer satisfaction on Tokopedi...