PENGARUH JOB STRESS, JOB ENAGEMENT, EFFORT DANETHICAL BEHAVIORS TERHADAP SALES PERFORMANCEPT. MACROSENTRA NIAGABOGA (CIMORY)

Journal Title: Jurnal Ekobis Dewantara - Year 2018, Vol 1, Issue 7

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Job Stress terhadap Sales Performance PT. Macrosentra Niagaboga (Cimory). Untuk mengetahui pengaruh Job Enagement terhadap Sales Performance PT. Macrosentra Niagaboga (Cimory). Untuk mengetahui pengaruh Effort terhadap Sales Performance PT. Macrosentra Niagaboga (Cimory). Untuk mengetahui pengaruh Ethical Behaviors terhadap Sales Performance PT. Macrosentra Niagaboga (Cimory).Variabel penelitian ini adalah Job Stress, Job Enagement, Effort, Ethica Behaviore dan Sales Performance. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan yang melakukan penjualan produk PT. Macrosentra Niagaboga di Kota Yogyakarta, jumlah sampel penelitian ini 100 responden, dengan mengunakan Formula Slovig. Metode pengambilan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Analysis Modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh negatif dan signifikan Job Stress terhadap Sales Performance. Ada pengaruh positif dan signifikan Job Engagement terhadap Sales Performance. Ada pengaruh positif dan signifikan Effort terhadap Sales Performance. Ada pengaruh positif dan signifikan Ethica Behaviore terhadap Sales Performance. Sales Performance dipengaruhi job stress, job engagement, effort, dam ethical behaviors sebesar 53,4%, sedangkan sisanya sebesar 46,6% dipengaruhi faktor lain

Authors and Affiliations

Yuli Puspitasari

Keywords

Related Articles

pengaruh penerapan efiling terhadap kepatuhan wajib pajak dalam menyampaikan SPT tahunan dengan kepuasan kualitas pelayanan sebagai variabel intervening

The results of this study indicate that (1) Application of E-Filling System has a significant effect on service quality satisfaction. This is proven through simple linear regression analysis obtained by R Square value of...

PENGARUH CURRENT RATIO, TOTAL ASSET TURN OVER, DAN NET PROFIT MARGINTERHADAP RETURN ON ASSETPADA PERUSAHAAN SUBSEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BEI PADA TAHUN 2012-2016

The purpose of this study is to describe To understand (1) the influence of current ratio, total asset turnover, net profit margin collectively to return on aseet, (2) influence of current ratio to return on aseet (3) in...

PENGARUH PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA SUPER MARKET PAMELA CABANG KUSUMANEGARA YOGYAKARTA

This study aims to analyze the effect of training on job performance, the influence of work environment on job performance, the influence of job placement on job performance, and the effect of training, work...

PENGARUH SUASANA TOKO, KUALITAS PELAYANAN, KEPERCAYAAN, DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP MINAT BELI ULANG KONSUMEN MIROTA KAMPUS GODEAN

The purpose of this study was to analyzethe influence store atmosphere, service quality, confidence, and perception of price in the parsial about repurchase intention on the consumers Mirota Kampus Godean. Th...

PENGARUH MOTIVASI KERJADAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN INSTALASI PENJAMINANRSUP DR. SARDJITO YOGYAKARTA

This study aimed to explain the influence of the partial work motivation on employee performance, toexplain the influence of the partial work environment on employee performance and to explain work mo...

Download PDF file
  • EP ID EP655350
  • DOI 10.26460/ed_en.v1i7.506
  • Views 195
  • Downloads 0

How To Cite

Yuli Puspitasari (2018). PENGARUH JOB STRESS, JOB ENAGEMENT, EFFORT DANETHICAL BEHAVIORS TERHADAP SALES PERFORMANCEPT. MACROSENTRA NIAGABOGA (CIMORY). Jurnal Ekobis Dewantara, 1(7), 76-81. https://europub.co.uk/articles/-A-655350