بررسی رابطه رضایت شغلی با سلامت روان پرستاران شاغل در بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی مازندران در سال 1395

Journal Title: Journal of Health Research in Community - Year 2018, Vol 3, Issue 4

Abstract

مقدمه و هدف: رضایت شغلی حدی از احساسات و نگرش های مثبتی است که افراد نسبت به شغل خود دارند. به نظر می رسد که رضایت شغلی پرستاران از عوامل مهم تأثیرگذار بر سلامت روان آن ها می باشد؛ از این رو مطالعه حاضر با هدف تعیین رابطه رضایت شغلی با سلامت روان پرستاران طراحی و اجرا شد. روش کار: این مطالعه توصیفی- تحلیلی در سال 1395 در ارتباط با 250 نفر از پرستاران بیمارستانهای آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی مازندران انجام شد. نمونه گیری به صورت تصادفی طبقه ای به تناسب تعداد پرستاران هر بخش از بیمارستان صورت گرفت. معیار ورود به پژوهش داشتن حداقل یک سال سابقه کار در رشته پرستاری بود. داد ه ها توسط پرسشنامه استاندارد سلامت روان 28 سؤالی، پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی 19 سؤالی و پرسشنامه اطلاعات جمعیتی- اجتماعی گردآوری شدند و با استفاده از نرم افزار SPSS ، آزمون های آماری توصیفی، کای دو و ضریب همبستگی Pearson تحلیل گردیدند. یافته ها: میانگین سنی پرستاران 83 / 5± 71 / 31 سال و میانگین سلامت روان آ نها 49 / 11 ± 42 / 19 بود که با توجه به طبقه بندی در حیطه اختلال در سلامت روان ضعیف قرار می گیرد. علاوه براین، میانگین رضایت شغلی پرستاران 60 / 10 ± 62 / 57 بود که با توجه به طبق هبندی در حیطه رضایت شغلی بسیار خوب جای دارد. از سوی دیگر، ارتباط معنادار و معکوسی بین رضایت شغلی و اختلال در سلامت روان وجود داشت؛ به این معنا که با افزایش رضایت شغلی، اختلال در سلامت روان کمتر می شد ( 01 / .r=- 0/15 ،P= 0) نتیجه گیری: با توجه به نتایج این مطالعه مشخص گردید که بین رضایت شغلی و اختلال در سلامت روان ارتباط معنادار و معکوسی وجود دارد؛ به این معنا که با افزایش رضایت شغلی می توان اختلال در سلامت روان را کاهش داد؛ بنابراین سیاست گذاران می توانند از نتایج این مطالعه برای ارتقای شغلی پرستاران بهره ببرند و تمهیدات لازم برای افزایش رضایت را طراحی نمایند.

Authors and Affiliations

Fatemeh norouzi, Masoumeh Bagheri Nesami, zamani

Keywords

Related Articles

Health quality of air in Urmia over a Six-year Period (2012-2017) Using Air Quality Index (AQI)

Introduction and purpose: Nowadays, the effects of air pollution, especially its detrimental effects om health, have made air quality control a matter of national concern. The present study aimed to compare air quality i...

Disinfection of water contaminated with fecal coliform using ozone: Effect of Some Variables

Introduction & Purpose:Chlorine is the most important matter to water disinfection due to a residual effect. But by formation of by-products could be harmful to consumers’ health ,The researchers decided to use the metho...

Determination of Research Bias Based on the Articles Published in Health Management Journals

Introduction and purpose: Content analysis of scientific articles conducted in the field of Health Systems Management through identifying the priorities and outcomes can help authorities in decision-making. The present s...

Modeling Socio-economic Factors Affecting the Severity of Drivers’ Injuries in Traffic Accidents: Using the Logistic Regression

Introduction and purpose: The severity of accidents and mortality rate varies between countries with different socio-economic statuses. This study aimed to model the socio-economic factors affecting the severity of injur...

The Prevalence of Pediculosis Capitis and Its Associated Risk Factors in Primary School Students in Kalaleh, Iran in 2015

Introduction and purpose: Pediculosis capitis is one of the parasitic skin diseases, which is widespread in many parts of the world since it is contagious. This study aimed to determine the prevalence of pediculosis capi...

Download PDF file
  • EP ID EP638519
  • DOI -
  • Views 164
  • Downloads 0

How To Cite

Fatemeh norouzi, Masoumeh Bagheri Nesami, zamani (2018). بررسی رابطه رضایت شغلی با سلامت روان پرستاران شاغل در بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی مازندران در سال 1395. Journal of Health Research in Community, 3(4), 33-40. https://europub.co.uk/articles/-A-638519