Interpersonal competences and the personality characteristics of an innovative project manager
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2013, Vol 12, Issue 2
Abstract
According to contemporary concepts of management the main factor of development seems to be managing, understood as supervising, which is mainly based on making the right decisions. It is possible to achieve success in an organization thanks to great innovative ma-nagers who are precise in defining missions and setting goals, they base their managing style on trust, cooperation with employees, and most of all they possess a very charismatic perso-nality. What is also important here is theoretical knowledge, experience gained throughout years of performance, initiative, competences, ability to improve skills, imagination, being open-minded about rapidly progressing changes and above all high levels of interpersonal competences. Therefore, to be a professional manager one needs to be capable of being a leader. Nowadays the demand for effective management seen through the prism of interpersonal competences that managers possess is on the increase. These proper interpersonal competences are extremely important, however, as it is commonly known, the effectiveness of management does not only depend on competences. Efficient management depends mainly on interpersonal competences that managers possess, therefore this article is devoted to this subject.
Authors and Affiliations
Magdalena Król
Keywords
Related Articles
- EP ID EP58296
- DOI -
- Views 101
- Downloads 0
Marketing w zarządzaniu miastem w opinii burmistrzów i prezydentów miast podlaskich
Wykorzystanie założeń koncepcji marketingu w zarządzaniu miastem zyskuje sobie coraz większą popularność. Gminy miejskie w Polsce często sięgają po różnego rodzaju instrumenty marketingowe w celu poprawy swojej konkurenc...
Zastosowanie socjometrii jako narzędzia badania ról zespołowych
Aktualnie w badaniu ról odgrywanych przez pracowników w zespołach dominują metody stworzone w oparciu o techniki psychometryczne. Pozwalają one na określenie predyspozycji i potencjału pracowników do pełnienia określonyc...
Środki unijne jako wsparcie innowacji w gminach uzdrowiskowych
Działalność uzdrowisk oparta jest przede wszystkim na dostarczaniu świadczeń o charakterze rehabilitacyjno-leczniczym. Współcześnie coraz ważniejsza staje się jednak druga funkcja, a mianowicie funkcja turystyczna. Tak z...
The impact of the core competencies on enterprise innovativeness
This article concerns the issue of core competencies concentration. The theory introduced by Hamel and Prahalad has not been extensively empirically investigated. This paper is an attempt to interlink empirically the uti...
Zarządzanie kapitałem intelektualnym jako obszar innowacyjności przedsiębiorstwa
Zarządzanie kapitałem intelektualnym to zagadnienie relatywnie nowe i jeszcze dość enigmatyczne. Należy ono do rozwijających się koncepcji w polskich przedsiębiorstwach, co powoduje, że rozwiązania przyjmowane w tym zakr...