L’agilité organisationnelle comme facteur de modernisation des administrations publiques
Journal Title: UNKNOWN - Year 2019, Vol 4, Issue 0
Abstract
L'agilité organisationnelle est un processus de changement des organisations au niveau des actions et méthodes, elle est considérée comme un outil au service des humains et plus particulièrement les organisations que ce soient privées ou publics. L’idée de l'agilité c'est d'être capable de continuer à produire tout en étant capable de bouger des comportements spécifiques adaptés à toute organisation. En effet, la méthode agile est applicable dans toutes les cultures et a des applications pratiques dans le management. Car elle permet d’identifier et de mettre en avant les valeurs communes d’une organisation. Notre présent article apporte une contribution théorique sur l'agilité organisationnelle et son influence à rendre les administrations publiques plus solides voire modernes.
Authors and Affiliations
Abderrahmane OUDDASSER ; Yassine BELYAGOU ; Anass MELLOUKI
Keywords
Related Articles
- EP ID EP610298
- DOI -
- Views 42
- Downloads 0
Dimension Familiale et Gouvernance des grandes entreprises cotées : Une dissociation de la propriété et de la gestion de l’entreprise.
La présente contribution, à portée théorique, vise à analyser le gouvernement de la grande entreprise familiale en deux parties. L’article dresse dans une première partie un état des lieux de la recherche en gouvernement...
L’optimisation des ressources humaines, levier de développement de l’entreprise touristique.
La gestion des ressources humaines est apparue dans les années 70 pour se substituée à la gestion administrative du personnel et pour répondre à la recherche de la meilleure adéquation entre les besoins de l’entreprise s...
La problématique de l’intégration de la dimension « Ressources Humaines » dans les décisions stratégiques de l’entreprise
Longtemps considéré comme un être intégralement matériel et dépourvu de toute valeur prouvant son existence, l’individu sort de son mutisme pour jouer pleinement son rôle au sein de l’organisation qui n’est plus considér...
Le buzz marketing : Mise en place et impact sur l’entreprise et sur la décision d’achat du consommateur
Ce document présente les fondements du buzz marketing et son impact sur la marque et la décision d’achat du consommateur. Le buzz désigne un événement avec une forte exposition médiatique immédiate sur un laps de temps...
L’agilité organisationnelle comme facteur de modernisation des administrations publiques
L'agilité organisationnelle est un processus de changement des organisations au niveau des actions et méthodes, elle est considérée comme un outil au service des humains et plus particulièrement les organisations que ce...