Ochrona roszczeń pracowniczych w razie faktycznej niewypłacalności pracodawcy
Journal Title: Pracownik i Pracodawca - Year 2017, Vol 3, Issue 1
Abstract
W artykule analizie poddano regulację dotyczącą ochrony roszczeń pracowników w razie faktycznej niewypłacalności pracodawcy. Przedstawiono definicje pracodawcy, pracownika oraz niewypłacalności, przyczyny wprowadzenia powyższej regulacji oraz zasady, zakres i tryb ochrony roszczeń pracowniczych. Opisana została także problematyka ustalenia czasu wystąpienia niewypłacalności i związane z nią kwestie dowodowe.
Authors and Affiliations
ANETA GRABOWSKA
Keywords
Related Articles
- EP ID EP329669
- DOI 10.12775/PiP.2017.006
- Views 126
- Downloads 0
Wynagrodzenie dla zatrudnionych odbywających karę pozbawienia wolności
Jedną z form resocjalizacji osadzonych jest wykonywanie pracy. Wówczas, nawiązuje się charakterystyczny stosunek pracy, regulowany nie tylko przepisami prawa pracy, ale również prawem karnym wykonawczym. Niewątpliwie, wy...
Zakaz pracy w godzinach nadliczbowych
Praca wykonywana ponad ustalone normy czasu pracy wymaga zwiększonego wysiłku ze strony pracownika. Celem opracowania jest analiza ograniczeń i wyłączeń dopuszczalności zatrudniania pracowników w godzinach nadliczbowych....
Urlop bezpłatny pracownika powołanego do pełnienia funkcji z wyboru
Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie instytucji urlopu bezpłatnego w odniesieniu do pracowników powołanych do pełnienia funkcji z wyboru. Z dokonanej analizy wynika, iż przepisy nie przewidują odmiennej formy u...
Niezdolność do pracy z powodu choroby jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
Artykuł traktuje o niezdolności do pracy z powodu choroby jako przyczynie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W pracy przedstawiono pokrótce sytuacje, w których długotrwała choroba pracownika może być przyczyną...
Pełnomocnik pracownika w postępowaniu przed sądem pracy
Celem niniejszego artykułu jest zaprezentowanie podmiotów uprawnionych do reprezentacji pracownika w postępowaniu przed sądem pracy. Zakres podmiotowy pełnomocnictwa obejmuje osoby wymienione w art. 86 KPC. Są one uprawn...