ПРОЦЕС АНАЛІЗУВАННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ
Journal Title: Вісник Запорізького національного університету. Економічні науки - Year 2018, Vol 38, Issue 2
Abstract
Сучасний етап розвитку економічних систем характеризується збільшенням масштабів залучення інвестицій появою нових форм і механізмів управління ними. Згідно з теорією фірми основним критерієм, що визначає рівень ефективності корпоративного управління - є здатність компанії регулювати інтереси зацікавлених сторін і пов'язаних з ними витрат, що розподіляються між акціонерами, менеджерами та іншими зацікавленими сторонами. Питання ефективності управління, прибутковості й відкритості компанії, забезпечення захисту прав акціонерів як важливі напрями розвитку корпорації мають бути відображені в показниках економічного оцінювання її діяльності. Високий рівень зазначених критеріїв знизить ризики інвесторів, сприятиме залученню коштів у формі інвестицій для розвитку, підвищить їх інвестиційну привабливість компаній. Корпорації, оцінюючи ефективність корпоративного управління, підвищать власну результативність функціонування та розвитку. Розглянуто етапи процесу аналізування корпоративного управління в контексті стратегічного розвитку корпорації. Доведено важливість аналізування середовища діяльності корпорації. Сформовано систему критеріїв, необхідних для проведення аналізування системи корпоративного управління та оцінювання її ефективності. Для повної та якісної інформації про стан корпоративного управління доведено, що критерії, окрім фінансового аспекту, відображеного в системі фінансових показників, мають враховувати організаційний аспект діяльності корпорації. Запропонована система оцінки корпоративного управління спрямована на кінцевий результат – задоволення корпоративних інтересів зацікавлених сторін, детально розроблені етапи аналізування ефективності процесу запропонованої системи дозволять приймати обґрунтовані рішення та здійснювати якісний контроль за їх виконанням.
Authors and Affiliations
Оксана Хілуха
Keywords
Related Articles
- EP ID EP500939
- DOI -
- Views 136
- Downloads 0
АУДИТ У СИСТЕМІ МЕНЕДЖМЕНТУ ПЕРСОНАЛУ
Стаття присвячена формуванню системи аудиту персоналу на підприємстві, який спрямований на пошук напрямів оптимізації і відповідного підвищення ефективності процесу управління персоналом, аудиту знань, який має вирішуват...
СУЧАСНИЙ СТАН ДЕПОЗИТНИХ ОПЕРАЦІЙ КОМЕРЦІЙНИХ БАНКІВ УКРАЇНИ, ПРОБЛЕМИ ТА ШЛЯХИ ЇХ ВИРІШЕННЯ
У статті розкрито сутність депозитних операцій комерційних банків відповідно до положення «Про порядок здійснення банками України вкладних (депозитних) операцій з юридичними і фізичними особами », затверджених постановою...
СУЧАСНИЙ СТАН ТА ПРОБЛЕМИ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ В СИСТЕМІ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВ УКРАЇНИ
Стаття присвячена аналізу сучасного стану інноваційного розвитку промислових підприємств України та дослідженню проблем стратегічного інноваційного розвитку. Обґрунтовано значення інноваційного розвитку для країни та під...
МІЖБАНКІВСЬКЕ КРЕДИТУВАННЯ В СИСТЕМІ ФОРМУВАННЯ РЕСУРСІВ КОМЕРЦІЙНОГО БАНКУ
Сьогодні, коли економіка країни перебуває в стані кризи, зумовленому девальвацією національної грошової одиниці, високими темпами інфляції, скороченням обсягу депозитних вкладів та скороченням числа комерційних банків че...
СУЧАСНИЙ СТАН ТА НАПРЯМИ РЕФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНИМИ ІНВЕСТИЦІЯМИ ТА ПРОЕКТАМИ ДЕРЖАВНО-ПРИВАТНОГО ПАРТНЕРСТВА
Статтю присвячено актуальній темі щодо підвищення ефективності управління державними інвестиційними проектами шляхом взаємної участі держави, її інституційних структур, великого й малого бізнесу у формуванні й використан...