رابطه استرس شغلی، کیفیت زندگی کاری و تمایل به ترک شغل در پرستاران بیمارستا نهای دولتی و خصوصی شهرهای منتخب استان گیلان در سال 1395

Journal Title: Journal of Health Research in Community - Year 2017, Vol 3, Issue 3

Abstract

مقدمه و هدف: ترک شغل پرستاران یکی از مسائل مهم مدیران پرستاری مب اشد. عواملی بسیاری از قبیل استرس شغلی و کیفیت زندگی کاری بر ترک شغل پرستاران تأثیر می گذارند. در این راستا هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین استرس شغلی، کیفیت زندگی کاری و تمایل به ترک شغل پرستاران می باشد. روش کار: پژوهش کاربردی و توصیفی- همبستگی حاضر در سال 1395 در ارتباط با یک نمونه 274 نفری از پرستاران بیمارستا نهای دولتی و خصوصی استان گیلان که به صورت تصادفی- طبقه ای انتخاب شدند انجام شد. برای جمع آوری داد ه ها از پرسشنامه های استاندارد استرس شغلی (1994)Eliot، کیفیت زندگی کاری (1973) Walton و تمایل به ترک شغل (2007) Kim  استفاده گردید. تحلیل یافته ها نیز توسط نرم افزار SPSS 22 ، آمار توصیفی، آزمون T مستقل و ضریب همبستگی Pearson انجام شد. یافته ها: سطح استرش شغلی و کیفیت زندگی کاری پرستاران و میزان تمایل به ترک شغل در آ نها در حد متوسط برآورد شد که در این میان استرس شغلی و تمایل به ترک شغل در پرستاران شاغل در بیمارستان های خصوصی بیشتر از پرستاران بیمارستان های دولتی بود (05 / P<0 ). همچنین همبستگی منفی و معناداری بین تمایل به ترک شغل و کیفیت زندگی کاری به دست آمد ( 461 / P<0/01 ،r=-0 )؛ درحالی که بین تمایل به ترک شغل و استرس شغلی همبستگی مثبت و معناداری مشاهده شد ( 483 / P<0/01 ،r=0). نتیجه گیری: بر مبنای نتایج مشاهده شد که بین کیفیت زندگی کاری و استرس شغلی با تمایل به ترک شغل همبستگی معناداری وجود دارد. همچنین به منظور ماندگاری نیروی کار مجرب لازم است مدیران استراتژی های مناسبی را برای افزایش کیفیت زندگی کاری و کاهش استرس شغلی به کار گیرند.

Authors and Affiliations

Mehrnoosh Jafari, Bahram Habibi Houshmand, Ali Maher

Keywords

Related Articles

Investigation of the Welding Workers\' Exposure to Manganese Fume in a Factory in Amol, Iran

Introduction and Purpose: Workers' exposure to manganese fumes emitted from the welding Process can lead to various ranges of diseases. This study aimed to investigate the concentration of manganese fume in the respirato...

Investigation of Photochemical Oxidation Efficiency Process Using H2O2 (UV/ H2O2) in Mineralization of 4-Chlorophenol IN Aqueous Environment

 Introduction and purpose: Chlorophenol is known as one of the toxic and dangerous pollutants in industrial wastewaters that’s a essential to it’s removal from industrial wastewaters and ground waters. The aim of this st...

Investigation of the Mechanism and Possibility of Transmission of Coronaviruses through Ventilation and Wastewater Plumbing Systems in Hospitals: A Narrative Review

Introduction and purpose: The hospital wastewater plumbing system and ventilation systems can be possible routes of transmission of infectious agents, such as coronaviruses. Therefore, the purpose of this study was to re...

مروری بر ویژگی های مورفولوژیکی و مارکرهای مولکولی در شناسایی اعضای کمپلکس آنوفل گامبیه و آنوفل استفنسی ناقلین اصلی مالاریا در آسیا و آفریقا

مقدمه و هدف: مالاریای انسانی یکی از بیماری های منتقل شونده توسط حشرات است که انتشار وسیعی در سطح جهانی دارد. تلا شهای بسیاری در جهت کنترل و حذف ناقلین این بیماری صورت گرفته است. An. stephensi و An. gambiae ناقلین اصلی ای...

Role of Strength and Aerobic Sports Activity in Preventing Cachexia in Breast Cancer Survivors: A Review Study

Introduction and purpose: Cachexia syndrome is a multifactorial syndrome characterized by a significant reduction in skeletal muscle mass and no reduction in body fat mass. Therefore, the present s tudy aimed to inves ti...

Download PDF file
  • EP ID EP638499
  • DOI -
  • Views 166
  • Downloads 0

How To Cite

Mehrnoosh Jafari, Bahram Habibi Houshmand, Ali Maher (2017). رابطه استرس شغلی، کیفیت زندگی کاری و تمایل به ترک شغل در پرستاران بیمارستا نهای دولتی و خصوصی شهرهای منتخب استان گیلان در سال 1395. Journal of Health Research in Community, 3(3), 12-24. https://europub.co.uk/articles/-A-638499