Sytuacja społeczno-ekonomiczna osób bezrobotnych w województwie mazowieckim
Journal Title: Rynek – Społeczeństwo – Kultura - Year 2015, Vol 1, Issue 2
Abstract
Artykuł ma na celu przedstawienie zagadnień związanych z bezrobociem, które jest jednym z najbardziej istotnych zjawisk będących przedmiotem polityki społecznej każdego państwa. W pierwszej części przedstawiono ujęcie teoretyczne bezrobocia, omówiono definicję bezrobocia zarówno z punktu widzenia ekonomicznego, jak i obowiązujących przepisów prawa. Zaprezentowano rodzaje bezrobocia oraz wskazano przyczyny powstawania bezrobocia. Natomiast w drugiej części przedstawiono analizę wyników własnych badań empirycznych na temat sytuacji społeczno-ekonomicznej osób bezrobotnych w województwie mazowieckim.
Authors and Affiliations
Marcin Banaszek
Ochrona praw konsumenta w ramach zakupu przez Internet na wybranych przykładach
Zakupy na odległość to nowa forma zawierania transakcji między konsumentem a przedsiębiorcą, który zorganizował swoją działalność tak, aby prowadzić sprzedaż na odległość. Ta forma zakupu zyskuje coraz liczniejsze grono...
Rozwój i osiąganie celów przy zdalnym wsparciu – przypadek Spirolife
W warunkach gospodarki opartej na wiedzy i innowacji ludzie stanowią najcenniejszy kapitał współczesnej organizacji. Kompetencje ulegają jednak dewaluacji, starzeją się i wymagają inwestycji w doskonalenie. Inwestycje w...
Narzędzia promotion-mix w kampaniach wyborczych
Celem niniejszego artykułu jest ukazanie przeniesienia narzędzi promocji-mix z marketingu komercyjnego na grunt polityczny. Współczesna literatura dostarcza nam wielu przykładów narzędzi marketingu wyborczego. Podstawowy...
Motywacja: wpływ coachingu na rozwój organizacji – ujęcie syntetyczne
każdego przedsięwzięcia, a tradycyjne metody rozwoju pracowników przestały wystarczać. Coraz więcej menedżerów i pracowników zarządu zaczyna nie tylko dostrzegać osobliwy potencjał ucieleśniony w istocie zasobów ludzkich...
Oblicza wolontariatu
Wolontariat staje się coraz bardziej popularny. W obecnych czasach pracodawcy od potencjalnego pracownika wymagają prócz kompetencji zawodowych oraz merytorycznego przygotowania także doświadczenia i praktyki, którą możn...