The state versus the market: Main dilemma of system transformation
Journal Title: Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie - Year 1999, Vol 1, Issue 1
Abstract
Among many problems which have emerged during the process of transformation which takes place in our economy, the most important is the dispute about the place and the position of the state and the market, about their "inborn" properties, and about their advantages and disadvantages among others. Assessment made by economists on this issue is totally different. When you take into consideration the authors who stress the value of market economy and its characteristic mechanisms, first of all you should mention the following names: W. Wilczyński, L. Balcerowicz and J. Winiecki. On the other hand, Z. Mikołajewicz, A. Łukaszewicz, the same as P. Bożyk, K. Łaski and J. Pajestka represent a critic standpoint in this field. A similar division is applied when you take into consideration the importance of economic role of the state. Those who would like to lessen its value include: A. Leopold, F. Tomczak, Z. Hockuba, J. Beksiak, C. Józefiak, J. Dąbrowski and J. Winiecki. Less extreme ones, since they clearly see a particular necessity of economic activity of the state includes J. Eysymontt. Whereas S. Kurowski rejects the saying: "The minimum state", and suggests "The sufficient state" as the guideline. And finally - the authors who advertise expansion of the state role in the conditions (what is essential) of system transformation include the following names: M. Klamut, M. Perczyński, H. Sopniewska, B. Winiarski, T. Kowalik, Z. Sadowski, J. Pajestka, A. Łukaszewicz, J. Wierzbołowski, G. Kołodko, J. Kaleta, and W. Sztyber. Thus, the question arises – which is thought over by K. Porwit – what basic requirements should be fulfilled, to bring the opponents together.
Authors and Affiliations
Edward Łukawer
Keywords
Related Articles
- EP ID EP122228
- DOI -
- Views 67
- Downloads 0
Management praxeology of human resources in GOPR in the light of organisational behaviour pattern personality determinants of the Bieszczady Team Rescuers
The key element of human resources management, particularly in the context of strategic management of an organisation, is becoming personal audit which is beginning to play a diagnostic and prognostic role here. As a res...
System informacji marketingowej w przedsiębiorstwie
W artykule omówiono istotę i znaczenie informacji oraz systemu informacji marketingowej w działalności i rozwoju przedsiębiorstwa. Przedstawiono wybrane koncepcje systemu informacji marketingowej, elementy tego systemu (...
Przedsiębiorczość turystyczna na przykładzie województwa lubuskiego – stan obecny i perspektywy rozwoju
Turystyka to prężna dziedzina gospodarki w Polsce i na świecie. Jako korzystne dla polityki ekonomicznej zjawisko odgrywa coraz bardziej istotną rolę w gospodarkach większości państw świata. Turystyka pomaga w zwalczaniu...
Rola systemu informacji kadrowej w zarządzaniu ryzykiem personalnym
Celem artykułu jest zwrócenie uwagi na fakt, że źródłem ryzyka w działalności firmy może być również obszar zarządzania zasobami ludzkimi. Uświadomienie sobie faktu, że sprawność funkcjonowania firmy obniżać może ryzyko...
Sterowanie ciągłością przepływu produkcji w gniazdach wieloprzedmiotowych
W artykule zaprezentowano sposoby sterowania ciągłością przepływu produkcji o zróżnicowanym asortymencie. Zaproponowana procedura sterowania przepływami procesów komórki stwarza możliwość realizacji danej produkcji w ust...