Uwarunkowania lojalności pracowników z pokolenia Y
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu - Year 2017, Vol 74, Issue 3
Abstract
W niniejszym artykule przedstawiono zagadnienie lojalności pracowników. Podkreślając jego znaczenie dla efektywnego funkcjonowania współczesnych organizacji, skoncentrowano się na uwarunkowaniach kształtowania lojalności wśród przedstawicieli pokolenia Y. Oczekiwania wobec życia i pracy oraz postawy charakterystyczne dla tych młodych pracowników często są określane jako swoiste wyzwanie dla zarządzania zasobami ludzkimi. Jednym z takich wyzwań z pewnością jest zatrzymanie wartościowych pracowników z pokolenia Y w organizacji. Celem artykułu jest identyfikacja uwarunkowań lojalności polskich pracowników z pokolenia Y i wskazanie czynników w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, które mogą wspierać działania pracodawców w tym zakresie. Odwołano się do literatury przedmiotu oraz wyników badań i raportów ukazujących specyfikę funkcjonowania tych młodych pracowników na rynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem zagadnienia lojalności pracowników.
Authors and Affiliations
Elżbieta Robak
Keywords
Related Articles
- EP ID EP224831
- DOI -
- Views 90
- Downloads 0
Zameranie sa na finančnú gramotnosť medzi vysokoškolskými študentmi
Finančné poznatky majú dôležité dôsledky na blaho a politiky zamerané na zvýšenie úrovne finančných poznatkov v populácii ako celku. Napriek rýchlemu rozšíreniu finančne kom plexných produktov na trhu, vrátane úverov, hy...
Wykorzystanie nowych technologii w transporcie lotniczym w kontekście obsługi ruchu turystycznego – na podstawie opinii pasażerów Portu Lotniczego Kraków-Balice
Jednym z głównych czynników stymulujących ruch turystyczny, w szczególności turystyki międzynarodowej, w aglomeracjach jest dostępność lotnicza. Rozwój usług lotniczych w ostatnich latach sprawił, że są one bardziej dost...
Znaczenie regulacji zawartych w SSM i SRM w zabezpieczeniu stabilności finansowej sektora bankowego w Unii Europejskiej
W odpowiedzi na kryzys finansowy lat 2008-2009 kraje Unii Europejskiej powołały do życia Jednolity Mechanizm Nadzorczy oraz Jednolity Mechanizm Restrukturyzacji i Uporządkowanej Likwidacji. Ich zadaniem jest zapewnienie...
The Conceptualization and Operationalization of Business Models of Enterprises in the Wine Sector
The aim of the article is to present selected mechanisms of conceptualization and operationalization of business models of enterprises in the wine sector. The article refers to entities operating in the manufacturing val...
Decentralizacja w grupach kapitałowych jako szczególnej formie sieci gospodarczych
W artykule dokonano zestawienia kategorii grup kapitałowych oraz sieci gospodarczych, wykazując, że w określonych okolicznościach grupa kapitałowa stanowi szczególną formę sieci. W tym kontekście przedstawiona została an...