Zaangażowanie i przywiązanie organizacyjne a wypalenie zawodowe pracujących w elastycznych formach zatrudnienia – raport z badań empirycznych / Organizational Engagement and Attachment versus Occupational Burnout under Flexible Forms of Employment Journal title: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Authors: Małgorzata Dobrowolska, Magdalena Ślazyk-Sobol Subject(s):
