7179 Sayılı Kanun ile Sürekli Hale Getirilen Bedelli Askerlik Düzenlemesinin İş Hukukuna Yansımaları
Journal Title: Anadolu Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi - Year 2021, Vol 7, Issue 1
Abstract
Askerlik hizmeti, anayasal çerçevede düzenlenen bir yükümlülüktür. Anayasal düzenlemeden hareketle askerlik hizmetinin ne şekilde yerine getirileceği veya yerine getirilmiş sayılacağı kanu- ni düzenlemelerle belirlenmektedir. Tarihsel anlamda askerlik hizmetinin yerine getirilmesi ba- kımından muvazzaf askerliğe alternatif olarak bedelli askerlik düzenlemelerine yer verilmiştir. 7179 sayılı Kanun, geçmişte geçici hükümlerle düzenlenen bedelli askerlik uygulamalarından farklı olarak sürekli bir bedelli askerlik sistemi kurmayı amaçlamıştır. Sürekli bir bedelli askerlik sistemi kurulmaya çalışılması, konunun iş hukuku bağlamında etkilerinin de ortaya konulmasını gerektirmektedir. 7179 sayılı Kanunun bedelli askerliğe ilişkin düzenlemesinde işçinin iş sözleşmesinin durumunun ne olacağına ilişkin herhangi bir hükme yer verilmemiştir. Bu nedenle bedel- li askerliğin çeşitli açılardan değerlendirilerek iş hukuku açısından kurumun temelinin oluşturul- ması gerekmektedir. Military service is an obligation regulated in the constitutional framework. Based on the consti- tutional regulation, how the military service will be performed or deemed fulfilled is determined by legal regulations. Historically, in terms of performing military service, paid military service arrangements have been included as an alternative to active duty. The Law No. 7179 aims to establish a permanent paid military service system, in contradistinction to previous paid military service applications that were regulated by temporary provisions. Attempting to establish a permanent paid military service necessitates the analysis of the effects of the issue in the con- text of labor law. The Law No. 7179 on military service falls short with regards to providing the status of labor contract. Therefore, the foundation of the paid military service must be estab- lished in terms of labor law bye valuating the institution from various perspective.
Authors and Affiliations
Mehmet Şükrü YILDIZ
Keywords
Related Articles
- EP ID EP702902
- DOI -
- Views 185
- Downloads 0
Vergi Mükellefiyeti Kapsamında Düzenlenen Belgelerde “Miktar” ve “Meblağ” Kavramları ve Gerçeğe Aykırı Olmasının Cezai Sonuçları
Vergi mükellefiyeti maddi ve biçimsel mükellefiyetlerden oluşur. Maddi ve/veya biçimsel mükel- lefiyetlere aykırı davranılması belirli yaptırımların uygulanmasını gerektiren vergi hukukuna ilişkin hukuka aykırılıklar ola...
1912 Seçimleri: Demokratik Seçim İlkeleri Işığında Kısa Bir İnceleme
Demokrasi, halkın siyasal karar alma sürecine katılımı anlayışına dayanan en meşru yönetim biçimidir. Karar alma sürecine katılım ise seçimler vasıtasıyla mümkün olmaktadır. Seçimler, bir toplumun demokratik olup olmadığ...
Amerikan Hukuk Sistemini Yerel Siyaset Üzerinden Okumak
1970 basımı ‘The Politics of Local Justice’ isimli, James R. Klonoski ve Robert I. Mendelson editörlüğünde hazırlanan kitap , eski tarihli olsa da günümüzde de geçerliliğini koruyan sorunları ele almaktadır. Amerika Birl...
Milletlerarası Özel Hukuku Sevdiren Nedir? Bir Makalenin Düşündürdükleri
Milletlerarası özel hukuk yalnızca uygulanacak hukuku veya mahkemelerin yetkisini gösteren bir çeşit hukukî hesap makinesi işlevi mi görmektedir? Eğer işlevi bundan ibaretse ve başka bir boyutu yoksa bu alanın varlığını...
Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarının 2022 Sayılı Kanun Kapsamındaki İşlemlerine Karşı Açılan Davalarda Görevli Yargı Yeri Sorunu
Sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıfları, 5737 sayılı Vakıflar Kanunu’na göre özel hukuk tüzel kişileridir. 2022 sayılı Kanun uyarınca, engelli aylığı ve yaşlı aylığı başvuruları bu vakıflara yapılmaktadır. Sosyal yardı...