A commentary on the Supreme Court’s Judgment of October 19, 2016 (Ref. No. III CZP 5/16)
Journal Title: Debiuty Naukowe Studentów Wyższej Szkoły Bankowej - Year 2017, Vol 17, Issue
Abstract
The problem of the transfer of warranty for physical defects to a third person has been analysed for many years by very respectable lawyers and judges. It seemed that the Supreme Court had solved the problem by its verdict of 5 February 2004. However, the Supreme Court in its judgement of 19 October 2016 admitted that the right to withdraw from an contract of sale involving a faulty product can be transferred to the recipient. The purpose of the commentary is to analyse the content of Supreme Court’s verdict.
Authors and Affiliations
Krzysztof Świątczak
Potencjał wzrostu private banking w Polsce
W ciągu ostatnich kilkudziesięciu lat można było zaobserwować dynamiczny wzrost populacji osób zamożnych oraz wartości zgromadzonego przez nich majątku, zarówno w wymiarze krajowym, jak i globalnym. Następstwem tego tren...
Prawne wsparcie procesów restrukturyzacji w przedsiębiorstwie
Artykuł porusza tematykę restrukturyzacji przedsiębiorstw, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów prawnych, w związku z obowiązującą od 1 stycznia 2016 r. ustawą Prawo restrukturyzacyjne. Nowe regulacje dotyczące postępo...
Investor-state dispute settlement – podstępne zagrożenie dla sprawnego działania administracji publicznej
ISDS (investor-state dispute settlement, znany także jako ICS – investment court system) to umowny mechanizm rozstrzygania sporów między inwestorem a państwem. Polega on na możliwości zaskarżenia państwa przez przedsiębi...
A clause to circumvent tax law
The primary goal of the clause is to ensure equal treatment of all taxpayers. Taxpayers who avoid taxation could benefit more than the taxpayers paying taxes, even though they both reach identical economic effect. It bec...
Career decisions of people over 50 in the light of Edgar Schein’s concept of career anchors
The article deals with career choices of people over 50 and their situation in the labour market. The purpose of the study is to identify values that experienced employees take into account when making career decisions....