A research about the effects of personality traits over tourism management department preferences<p>Kişilik özelliklerinin turizm bölümleri tercihlerine etkileri üzerine bir araştırma
Journal Title: Journal of Human Sciences - Year 2016, Vol 13, Issue 2
Abstract
Tourism industry maintains its rapid growing rate both in the world and Turkey in recent years. Since tourism industry is service-driven, human resource is considerably important. Therefore a great number of qualified labour force is needed and the importance of educational institutions that are aim to train labour force for tourism industry is increased. The purpose of the study is to determine the relationship between the reason to prefer tourism department and personality traits of tourism students In this study, examining the relation between personality -the term that is related to human’s psychological and physiological structure- and department preference enhances its importance. Survey form technique has been used as data collecting tool. Obtained data was analysed by using SPSS and LISREL Soft wares. Regression analysis shows personality traits explains 32% of career opportunities, 17% of professional convenience and 28% sectoral attractiveness among the reason to prefer tourism department. ÖzetTurizm endüstrisi son yıllarda hem dünya genelinde hem de Türkiye’de hızlı bir büyüme seyri göstermektedir. Turizm, hizmet ağırlıklı bir endüstri olması nedeni ile turizmde insan kaynağı oldukça önem taşımaktadır. Bu durum da çok sayıda yetişmiş elemana ihtiyacı ortaya çıkarmaktadır. Bu nedenle turizm endüstrisine eleman yetiştirmeye yönelik eğitim veren kurumların da önemi son yıllarda artmıştır. Bu Araştırmada turizm eğitimi alan öğrencilerin turizm bölümünü tercih etme nedenleri ile kişilik özellikleri arasındaki ilişkinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu araştırmada insanın psikolojik veya fizyolojik yapısı ile ilgili bir kavram olan kişiliğin bölüm tercihi ile ilişkisinin incelenmesi araştırmayı literatür açısından önemli hale getirmektedir. Araştırmanın veri toplamasında anket tekniği tercih edilmiştir. Kolayda örnekleme yöntemi ile belirlenen 285 turizm lisans öğrencilerinden yüz yüze anketler doldurtularak veriler elde edilmiştir. Elde edilen veriler SPSS ve LISREL programlarından faydalanılarak analiz edilmiştir. Araştırma sonuçları kişilik özelliklerinin turizm bölümü tercih sebeplerini etkileyen bir faktör oluğunu; turizm bölümü tercih sebeplerinin boyutlarından kariyer fırsatlarını yaklaşık %32, mesleki kolaylığı yaklaşık %17 ve sektörel çekiciliği ise yaklaşık %28 oranında açıkladığını ortaya koymaktadır.
Authors and Affiliations
Ümit Şengel, Salim İbiş, Burhanettin Zengin, Orhan Batman
Keywords
Related Articles
- EP ID EP644711
- DOI -
- Views 87
- Downloads 0
Foreign trade intensities’ development of Ottoman 45 Countries with Turkey and Neo Ottomanism<p>Osmanlı 45 Ülkelerinin Türkiye ile dış ticaret yoğunlukları gelişimi ve Yeni Osmanlılık
This study aims to calculate international trade density indexes of Ottoman 45 countries with Turkey or vice versa and outline the developments in these indexes between 1996-2013. Based upon these calculations it also ai...
Performance analysis of the last champion German National Team in 2014 FIFA World Cup<p>Son şampiyon Alman Milli Takımının 2014 FIFA Dünya Kupası performansının analizi
This study has been carried out to analyze the National Team of Germany that had been the winner of the 2014 FIFA World Cup as the most successful team for several variables. Data analyzed in this research were gathered...
On the track of Artificial Intelligence: Learning with Intelligent Personal Assistants
In a technology dominated world, useful and timely information can be accessed quickly via Intelligent Personal Assistants (IPAs). By the use of these assistants built into mobile operating systems, daily electronic tas...
An Analysis of leadership behaviors and leadership styles of rector candidates on the context of the rectorship election at university<p>Üniversitede rektör adaylarının liderlik davranışlarının ve liderlik stillerinin rektörlük seçimleri bağlamında incelenmesi
This research has two purposes. One of them is to determine rectors candidates' leadership behaviours and the other is to determine their leadership styles. As regards first purpose it has been done in the case of qualit...
Determination of administrative proficiencies of head nurses in Turkısh Hospitals
Background: The head nurses are the ones who are responsible for operating care units and managing the nurses in the unit. They are required to have the administrative skills needed to perform these dutiesAim: This study...