Acmeological Model of the New Type of Specialist
Journal Title: Демографія та соціальна економіка - Year 2017, Vol 1, Issue
Abstract
The efficiency of development of the new type of specialist is defined both by their activity in realization of personal and professional potential and achievement of personal maturity and professional competence, as well as by formation within acmeological professional work environment. Streamlining of the process of development of the new type of specialists can be done by considering and implementing acmeological conditions and factors. Acmeological approach to professional development of the new type of specialist is one of important modern approaches that forecast the study of the human as an integrated personality. Consequently, development of acmeological model of professional competence becomes especially relevant, which in turn is related to the search and allocation of appropriate conditions and factors. From the view of acmeology, personal and professional development is «the formation of personality and its professionalism as a result of professional work and professional interactions». It is confirmed that during the formation process of the new type of specialist involves expanding of interests and changing of needs of the system, increase of the need for self-realization and self-development, actualization of motives aimed at achievement of goals, increase of professional competence, finding new ways of solving professional problems, development of professionally important, personal and professional qualities and acmeological invariants of professionalism. The article states that optimization of the development process of acmeological competences of the new type of specialist is possible within acmeological support of their activities. Acmeological model in forming of the new type of specialists is represented as a system of interrelated elements that ensure the whole process of development and implementation of technologies of the development of acmeological knowledge, abilities and skills.
Authors and Affiliations
V. Ya. BRYCH, H. A. SNIHUR
Keywords
Related Articles
- EP ID EP176819
- DOI 10.15407/dse2017.01.122
- Views 116
- Downloads 0
СИСТЕМА ДЕРЖАВНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ДОПОМОГИ В УКРАЇНІ: СУЧАСНІ ВИКЛИКИ ТА ВПЛИВ НА БІДНІСТЬ
Визначено місце системи соціальної підтримки в загальній системі соціального захисту населення України. Надано оцінку ефективності реалізації різних видів грошової державної соціальної допомоги найбільш вразливих категор...
Tutoring as a Component of the Shadow Education and Approaches to Its Assessment in Ukraine
The prevalence of tutoring is the least studied domain of education in Ukraine, particularly with regard to the restricted opportunities to its analysis based on the official statistics of education. When summarizing int...
СИСТЕМА СОЦІАЛЬНОЇ ПІДТРИМКИ В УКРАЇНІ: НЕМИНУЧІСТЬ РЕФОРМ ТА ОЦІНКА ПЕРСПЕКТИВ
Низька ефективність системи соціальної підтримки в Україні на фоні кризових явищ в економіці та неспроможності збільшувати обсяги соціальних видатків неминуче мали призвести до тотального дефіциту державних фінансів та н...
АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ ЗАЙНЯТОСТІ ВНУТРІШНЬО ПЕРЕМІЩЕНИХ ОСІБ: РЕГІОНАЛЬНИЙ АСПЕКТ
Статтю присвячено проблемам зайнятості внутрішньо переміщених осіб у регіонах, що їх прийма- ють. Результати авторського соціологічного обстеження засвідчили вкрай низький рівень зайнятос- ті досліджуваної групи індивіді...
«Human Capital»: the Theoretical Aspect of the Study
Today in the science of labor the basic terms and concepts are being interpreted too broadly. They, in fact, become synonyms and lose terminological identity. This leads to apparently meaningful findings and con- clusion...