Algılanan Örgütsel Destek ve Şirkete Bağlılık: Örgüt Temelli Öz-Saygının Rolü
Journal Title: İzmir İktisat Dergisi - Year 2010, Vol 25, Issue 2
Abstract
148 beyaz yakalı çalışanın katıldığı bu çalışma, algılanan örgütsel destek ile örgütsel bağlılık arasında ilişkiyi ve ayrıca bu değişkenler arasında örgüt temelli özsaygının ara değişken olarak rolünü incelemektedir. Sonuçlar algılanan örgütsel destek ve duygusal bağlılık ve normative bağlılık arasında anlamlı pozitif bir ilişkinin olduğunu ancak devam bağlılığı ile negatif bir ilişkinin olduğunu ortaya koymuştur. Örgüt temelli özsaygının ise algılanan örgütsel destek ile duygusal bağlılık arasında kısmi, algılanan örgütsel destek ve devam bağlılığı arasında ise tam olarak ara değişken rolü gördüğü saptanmıştır. Araştırma sonuçları örgüt temelli özsaygının normatif bağlılık açısından herhangi bir ara değişken rolü olmadığını göstermiştir.
Authors and Affiliations
DOĞAN UÇAR, AYŞE BEGÜM ÖTKEN
Keywords
Related Articles
- EP ID EP465980
- DOI -
- Views 77
- Downloads 0
ORGANİZASYONLARIN TELE ÇALIŞMAYA İLİŞKİN TUTUMLARINA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Günümüzde bilgi ve iletişim teknolojilerindeki gelişmeler çalışanlara istedikleri yer ve zamanda çalışabilme seçeneğini ve fırsatını sunmaktadır. Çalışanlar evden, otelden, uçaktan ya da herhangi başka bir yerden işlerin...
Türkiye’nin Bilim Politikası: TÜBİTAK Üzerinden Bir Çözümleme
Bu çalışma Türkiye’de bilim politikasının 1960’lardan günümüze aldığı biçimleri analiz etmeyi hedeflemektedir. Türkiye’nin ilk bilim kurumu olan TÜBİTAK, yaşanan değişimin izlenmesine büyük oranda olanak tanıdığı için in...
Türkiye’de Medikal Turizm Uygulamaları: Bir Üniversite ve İzmir Sağlık Serbest Bölgesi Değerlendirmesi
Turizm deyince ilk akla yeni yerler görmek, tatil yapmak, denize girmek vb. gibi aktiviteler gelmektedir. Bunların yanında son zamanlarda tedavi ve rehabilitasyon amaçlı seyahatler de turizm sektörünün içine girmiştir. S...
ASİMETRİK FAKTÖRİYEL DENEYLERİN ORTOGONAL ANA ETKİ PLANLARININ ELDE EDİLMESİ ÜZERİNE BİR NOT
Bir faktöriyel deneydeki faktörlerden en az birinin seviye sayısı diğerlerinkinden farklı ise deney asimetrk ya da karma seviyeli deney olarak adlandırılır. Bir deneydeki n1 adet faktör s1 adet seviyeye, n2 adet faktör s...
SOURCES OF GROWTH IN TURKISH PUBLIC AND PRIVATE MANUFACTURING SECTORS
The aim of this study is to investigate the sources of growth in selected public and private sectors of Turkish Manufacturing Industry between the years 1990 and 2000. For this, a 2-Deflator Growth Accounting Approach (H...