Альтернативним способам вирішення трудових спорів необхідне законодавче забезпечення / Alternative Ways of Labor Disputes Resolution Require Legislative Support
Journal Title: Університетські наукові записки - Year 2017, Vol 16, Issue 3
Abstract
UK Розглянуто проблему законодавчого закріплення можливості застосування альтернативних способів вирішення трудових спорів. Альтернативні способи вирішення трудових спорів визначені як сукупність не заборонених законом процедур, спрямованих на мирне врегулювання суперечностей між сторонами на основі узгодження їхніх позицій та інтересів, які здійснюються самими сторонами конфлікту або із залученням інших осіб, для вироблення взаємоприйнятного рішення, що задовольняє інтереси кожної з них і має на меті врегулювання конфлікту. Досліджено переваги застосування альтернативних способів вирішення трудових спорів. Акцентовано увагу на договірному порядку застосування альтернативних способів та можливостей залучення незалежного посередника з метою сприяння сторонам для вирішення трудового спору. Виділяються такі альтернативні способи вирішення трудових спорів: безпосередні переговори, примирення шляхом узгоджувальних процедур, посередництво, третейські процедури. Даються визначення кожного способу альтернативного вирішення трудових спорів, а також їх правові ознаки. Аналізуються міжнародні правові акти, які передбачають застосування альтернативних способів вирішення трудових спорів. Зроблено висновок про те, що частина альтернативних способів вирішення трудових спорів регулюється чинним законодавством, зокрема Законом України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)». Досліджена можливість застосування окремих альтернативних способів з метою вирішення індивідуальних трудових спорів. Запропоновано внести відповідні зміни до проекту Трудового кодексу України. З метою підвищення ефективності застосування альтернативних способів вирішення трудових спорів запропоновано відповідні зміни до Цивільного процесуального кодексу та Закону «Про виконавче провадження» щодо можливості запровадження в Україні альтернативних способів вирішення трудових спорів. Пропонується врегулювати можливість застосування альтернативних способів вирішення трудових спорів на локальному рівні в колективному або трудовому договорі. EN The article deals with the problem of legislative consolidation of the possibility of using alternative ways of labour disputes resolution. Alternative ways of labour disputes resolution are defined as a set of not prohibited by law procedures aimed at peaceful settlement of contradictions between the parties on the basis of the coordination of their positions and interests that are undertaken by the parties to the conflict or with the involvement of other persons to develop a mutually acceptable solution that satisfies the interests of each of them and aims to resolve the conflict. The advantages of using alternative ways of labour disputes resolution are explored. The emphasis is placed on the contractual use of alternative methods, as well as the possibilities of engaging an independent mediator in order to assist the parties in resolving a labour dispute. The author identifies the following alternative ways of labour disputes resolution: direct negotiations; reconciliation through conciliation procedures; mediation; arbitration procedures. Definition of each method of alternative solution of labour disputes, as well as their legal characteristics have been provided. International legal acts, which provide for the use of alternative ways of resolving labour disputes are analyzed. It is concluded that part of alternative ways of resolving labour disputes is regulated by the current legislation, in particular, the law «On the procedure for resolving collective labour disputes «conflicts». The possibility of using separate alternative methods for the solution of individual labour disputes is explored. It is proposed to make appropriate amendments to the draft of the Labour Code of Ukraine. In order to increase the effectiveness of the use of alternative ways of resolving labour disputes, appropriate amendments to the Civil Procedural Code and the Law «On Enforcement Proceedings» have been proposed regarding the possibility of introducing alternative ways of resolving labour disputes in Ukraine. The author proposes to regulate the possibility of using alternative ways of resolving labour disputes at the local level in a collective or employment contract.
Authors and Affiliations
Volodymyr BURAK
Keywords
Related Articles
- EP ID EP424639
- DOI -
- Views 74
- Downloads 0
Осуждение без вызова сторон: а как же принципы уголовного процесса? / Sentencing without Summoning the Parties: what about the Principles of the Criminal Procedure?
A new for Belarus variant of simplified criminal proceeding — the sentencing in the case of fast track proceedings without trial (trial in absentia) — is analyzed. It is indicated the conformity of current trends on simp...
Податкова культура суспільства як чинник економічної компоненти національної безпеки / Tax Culture of Society as a Factor of Economic Components of National Security
UK Визначено національну безпеку держави пріоритетним завданням державної політики. Визнано проблемним завданням формування податкових доходів в умовах ведення військових дій на сході країни. Наголошено на необхідності в...
Відчуження як елемент цивільного обороту та правовий стан належності об'єктів / Alienation as the Element of Civil Circulation and as the Legal Status of Appurtenance of the Objects
UK Досліджується поняття “відчуження” як спосіб цивільного обороту та як правовий стан відчуженості об'єктів стосовно певних суб'єктів. Незважаючи на те, що окремі види відчуження неодноразово складали предмет інтересу...
Заходи оперативного впливу та динаміка зобов'язального правовідношення / Measures Operational Impact and Dynamics of Legal Obligation
UK Досліджуються заходи оперативного впливу та їх роль у динаміці зобов'язальних правовідносин. Охарактеризовано особливості та визначено поняття заходів оперативного впливу. Зроблено висновок, що заходи оперативного впл...
Практика енергосервісу в провідних країнах світу / Practice of Energy Service in the Leading Countries
UK Розглянуто питання досвіду провідних країн світу щодо фінансування енергоефективних проектів за рахунок енергосервісних компаній. Здійснено їх ретроспективний аналіз, починаючи з 80-х років ХХ ст. Встановлено, що нови...