An Analysis of the Organizational Culture of Start-ups

Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu - Year 2017, Vol 75, Issue 4

Abstract

The subject of the organizational culture has interested theorists and management practitioners for a long time. Once underrated, nowadays considered as one of the most important intangible elements of organization management, which significantly influences the implementation of the company’s business model. While it is relatively easy to distinguish values, norms or rules in organizations that already have their own business model, it is a challenge in the case of start-ups that do not yet have a plan for generating revenue and maximizing profits. Thus, the main aim of the article is to develop and characterize a model of a start-up’s organizational culture based on those used in existing organizations and identify its fundamental elements. Theoretical considerations are supported by empirical research, which includes the author’s own pilot study conducted as a questionnaire survey of a group of Polish start-ups, and by the results of the European Startup Monitor Report 2016.

Authors and Affiliations

Katarzyna Łukasik

Keywords

Related Articles

Zielone łańcuchy dostaw w logistyce zwrotnej

Przedsiębiorstwa zaczynają stosować zasady logistyki ekologicznej, widząc w takim działaniu szansę poprawy swojej pozycji konkurencyjnej. Podstawy koncepcji logistyki zwrotnej, w której kładzie się nacisk na wtórne wykor...

Możliwości inwestycyjne samorządu terytorialnego w nowej perspektywie finansowej Unii Europejskiej 2014-2020

Samorząd terytorialny jest głównym beneficjentem środków pochodzących z funduszy Unii Europejskiej. Inwestycje samorządowe z racji swego specyficznego charakteru różnią się od inwestycji realizowanych w sektorze prywatny...

Innowacyjność a efektywność inwestycji podejmowanych przez przedsiębiorstwa sieciowe

Celem artykułu jest ukazanie zależności między poziomem innowacyjności a efektywnością inwestycji podejmowanych przez różnej wielkości przedsiębiorstwa sieciowe. Jednym z najważniejszych długofalowych problemów w funkcjo...

Determinanty zadowolenia osób odwiedzających aglomerację poznańską

W artykule zawarto wyniki badań przeprowadzonych wśród osób odwiedzających aglomerację poznańską. Celem badań było zidentyfikowanie czynników decydujących o zadowoleniu z pobytu w Wielkopolsce. Analizę zależności przepro...

Wycena wartości godziwej w kontekście prospektywnej orientacji współczesnej sprawozdawczości finansowej – komu jest ona potrzebna?

Celem artykułu jest analiza roli pełnionej przez wycenę w wartości godziwej we współczesnej sprawozdawczości finansowej, wpływu wyceny w wartości godziwej na jakość informacji finansowej oraz wpływu opcji wyceny w wartoś...

Download PDF file
  • EP ID EP259667
  • DOI -
  • Views 71
  • Downloads 0

How To Cite

Katarzyna Łukasik (2017). An Analysis of the Organizational Culture of Start-ups. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu, 75(4), 161-178. https://europub.co.uk/articles/-A-259667