Analık Hâlinde İş Ve Sosyal Güvenlik Hukukundan Doğan Haklar - 6663 Sayılı Kanun ile Getirilen Yenilikler-

Journal Title: İzmir İktisat Dergisi - Year 2017, Vol 32, Issue 1

Abstract

Türkiye'de iş hukuku ve sosyal güvenlik hukukunun gelişimi ile birlikte kadın çalışanlar için getirilen düzenlemeler değişikliğe uğramıştır. 29.01.2016 tarihinde kabul edilen 6663 sayılı "Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" ile ebeveynlerin çalışma hayatları için yeni düzenlemeler getirilmiştir. Söz konusu düzenlemeler, kamu görevlilerinin ve işçilerin çalışma koşullarını ve sosyal güvenlik haklarını etkileyecek niteliktedir. İşgücü piyasasına katılan kadınların sayısı her geçen gün daha da artmaktadır. Bu doğrultuda bireysel tercihler ve kişinin kendisine ait süreyi denetleme isteği de ortaya çıkmaktadır. Böylece çalışanlar çocuklarını büyütmek için mesleklerine bir dönem ara vermek ya da kısa çalışmak istemektedirler. Bu çerçevede, çalışma yaşamına getirilen yeni düzenlemeler geleneksel yaklaşımdan çıkıp, iş-aile yaşamında uyumu sağlamaya yönelik olmaya başlamıştır.

Authors and Affiliations

Pelin Tuaç

Keywords

Related Articles

Enerji Şebeke Şirketleri İçin Sermaye Maliyetinin Tahmini: Düzenleme Kurumları Açısından İncelenmesi

Enerji şebeke şirketleri için sermaye maliyetinin tahmin edilmesi, enerji piyasası düzenleme kurumlarının aldıkları kararları doğrudan etkilediğinden kritik bir konudur. Enerji piyasası düzenleme kurumları, ulusal kanunl...

AB Genişlemesi: Bir Başarı Öyküsünden Yorgunluğa

Bu çalışma “genişleme yorgunluğu” bağlamında önemli bir adım olarak gelecek Avrupa Birliği (AB) genişleme ihtimalini incelemektedir. Çalışma 2000'li yıllarda genişleme sürecini gözden geçirmektedir. 1950’lerin sonlarında...

Bir İktidar Aracı Olarak Dış Yardım Ve Dış Borçlar: Osmanlı İmparatorluğu'ndan Günümüze Türkiye’nin Dış Borçlanma / Borçlandırılma Serüveni

İnsanlık tarihi boyunca iktidar olgusu, farklı koşullara göre değişim göstermiştir. Tarım toplumlarında toprak sahibi olmak iktidar göstergesi kabul edilip, askeri güç kullanımını -savaşı- gerektirmekte iken, Sanayi Devr...

GRUP KARARI VERMEDE YARARLANILAN FARKLI FUZZY TOPSIS YÖNTEMLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI VE BİR UYGULAMA

Bulanık ortamlarda grup kararı vermede kullanılan Fuzzy TOPSIS yöntemi Çok Kriterli Karar Verme (ÇKKV) yöntemlerinden birisidir. Yöntemin uygulanabilmesi için karar vericilere (KV), alternatiflere ve karar kriterlerine g...

STRATEJİK PLANLAMAYA DAYALI PERFORMANS ESASLI BÜTÇELEME SİSTEMİNİN KRİTİK KONTROL NOKTALARI ANALİZİ: TÜRKİYE’DEKİ KAMU KURUMLARI UYGULAMASI

Performans Esaslı Bütçeleme Sistemi (PEB), modern bütçe sistemlerinin gelişim sürecinde ulaşılan en son tekniklerden biridir. Sistem özü itibariyle; kamu kurumlarının piyasa odaklı bir yönetim anlayışına uygun bütçeler h...

Download PDF file
  • EP ID EP191743
  • DOI 10.24988/deuiibf.2017321562
  • Views 103
  • Downloads 0

How To Cite

Pelin Tuaç (2017). Analık Hâlinde İş Ve Sosyal Güvenlik Hukukundan Doğan Haklar - 6663 Sayılı Kanun ile Getirilen Yenilikler-. İzmir İktisat Dergisi, 32(1), -. https://europub.co.uk/articles/-A-191743