Análisis del proceso de inducción del talento humano en las PYMES, Quinindé, 2020 - 2021
Journal Title: Journal of Economic and Social Science Research (JESSR) - Year 2023, Vol 3, Issue 2
Abstract
Resumen: Las Pymes enfrentan problemas al establecer procesos inductivos para el talento humano, lo que puede afectar negativamente la producción. La correcta aplicación de la inducción puede fortalecer el aprendizaje de nuevos colaboradores y mejorar las capacidades, conocimientos y habilidades de los empleados. Para mantener una adecuada inducción del personal, se debe verificar el proceso y el desempeño laboral de los colaboradores de acuerdo con las normativas. Este estudio tiene como propósito analizar los procesos de inducción en las empresas y los factores que los afectan. Se utilizó un enfoque cuantitativo basado en encuestas para recolectar datos, con un diseño experimental de investigación exploratorio y descriptivo. El estudio se enfocará en todas las Pymes del Cantón Quinindé y en los empleadores de las mismas para identificar los modelos aplicados. Los resultados destacan la importancia de aplicar procesos inductivos adecuados en las empresas y considerar las variables y dimensiones relevantes. En conclusión, la aplicación adecuada de la inducción del recurso humano puede fortalecer el aprendizaje de nuevos colaboradores, mejorar las capacidades de los empleados y aumentar la producción en las Pymes.
Authors and Affiliations
Inga-Aguagallo, Carlos Fernando
Keywords
Related Articles
- EP ID EP722569
- DOI https://doi.org/10.55813/gaea/jessr/v3/n2/66
- Views 37
- Downloads 0
Evaluación de la viabilidad de una empresa de turismo rural en Santo Domingo de los Tsáchilas
El turismo es uno de los mayores impulsores económicos de un país, el cual influye en el desarrollo del comercio en este; ya que es generador de ingresos significativos el lugar en donde se realiza las visitas turísticas...
Montaigne y el Individualismo en el Capitalismo Naciente
Este texto analiza la obra de Michel de Montaigne y su relación con las transformaciones ideológicas y las nuevas relaciones de producción del siglo XVI. Los ensayos de Montaigne son un ejemplo característico de la autoc...
Influencia del Clima Organizacional en el Rendimiento Laboral: Un Estudio Empírico en la Industria de Telecomunicaciones 2022
A nivel global la industria de telecomunicaciones tiene un gran impacto en la economía de los países por su compleja estructura es importante identificar cómo se comportan los trabajadores y cuál es su percepción del amb...
Explorando el liderazgo de los profesores en la educación superior: un enfoque en la UTELVT Santo Domingo
Se revisará la importancia del liderazgo en la enseñanza, especialmente en la UTELVT sede Santo Domingo. Se utilizó un enfoque cuantitativo para analizar la eficacia y eficiencia de los docentes en la toma de decisiones...
Análisis del proceso de inducción del talento humano en las PYMES, Quinindé, 2020 - 2021
Resumen: Las Pymes enfrentan problemas al establecer procesos inductivos para el talento humano, lo que puede afectar negativamente la producción. La correcta aplicación de la inducción puede fortalecer el aprendizaje de...