АНАЛИЗ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ В СФЕРЕ АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКИ
Journal Title: Вестник университета - Year 2018, Vol 1, Issue 4
Abstract
В настоящее время имеются противоречия между объективной необходимостью профессиональной и психологической адаптации персонала, проходящей в условиях возросшей конкуренции на рынке труда, и отсутствием системного подхода к этому вопросу. Эти противоречия подкрепляются необходимостью наличия корреляции между кадровой политикой предприятий, общеприменяемыми стандартами и формализованными подходами к кадровой работе с персоналом, без которой значимо понижается социальная, финансовая, профессиональная эффективности адаптации и их общий административно-организационный эффект; между образовавшейся административно-управленческой системой и недостаточно разработанной научной организацией данных процессов.
Authors and Affiliations
Е. С. Логвенчева
Keywords
Related Articles
- EP ID EP362771
- DOI -
- Views 111
- Downloads 0
РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО И ПУБЛИЧНОГО СЕКТОРОВ ЭКОНОМИКИ В СФЕРЕ УСЛУГ ДЛЯ НАСЕЛЕНИЯ
В статье представлены исследования проблем, связанных с рациональной организацией управления в сфере услуг, описаны подходы к формированию рыночных методов управления недвижимостью в городском хозяйстве как важного средс...
ВНЕДРЕНИЕ ЭФФЕКТИВНЫХ КОНТРАКТОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ: ПРОБЛЕМЫ И УСЛОВИЯ ИХ ПРЕОДОЛЕНИЯ
Рассматриваются особенности внедрения эффективных контрактов в контексте совершенствования оплаты труда в учреждениях здравоохранения. Представлен обзор основных проблем, выявленных в ходе внедрения эффективных контракто...
ENSURING THE INDEPENDENT LIFE OF PEOPLE WITH DISABILITIES IN A REGIONAL SOCIETY
Ensuring the independent life of people with disabilities has been determined by the state of many factors, among which the availability of social infrastructure is crucial. To date, a regulatory framework has been devel...
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОММУНИКАТИВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ И ВОЗМОЖНОСТИ ИХ ФОРМИРОВАНИЯ В УСЛОВИЯХ ДЕЙСТВИЯ СОВРЕМЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ
В статье рассматривается содержание коммуникативной компетенции как компонента содержания общего и профессионального образования; определяются признаки базовой и профессиональной коммуникативных компетенций; характеризую...
ПРИЧИНЫ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ КОНФЛИКТОВ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ И МЕТОДЫ ИХ ПРЕОДОЛЕНИЯ
В статье рассматривается концепция школы человеческих отношений, как инструментарий решения конфликтных ситуаций в таможенных органах. Приводится статистика по результатам анализа социально-экономических конфликтов. Пред...