Analiza kultury organizacyjnej start-upów
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu - Year 2017, Vol 75, Issue 4
Abstract
Problematyka kultury organizacyjnej od dawna zajmuje teoretyków i praktyków zarządzania. Kiedyś niedoceniana, współcześnie traktowana jest jako jeden z najważniejszych niematerialnych elementów zarządzania organizacją, który w istotny sposób wpływa na realizację modelu biznesowego firmy. Wyróżnienie wartości, norm czy zasad w organizacjach posiadających już swój model biznesowy wydaje się łatwiejsze niż w przypadku początkujących start-upów, które nie mają jeszcze planu na generowanie dochodów i maksymalizację zysku. Za główny cel rozważań w artykule przyjęto więc scharakteryzowanie i wskazanie modelu kultury organizacyjnej start-upu spośród dotąd funkcjonujących w organizacjach oraz wyszczególnienie jej głównych elementów. Teoretyczne rozważania zostały poparte badaniami empirycznymi, które obejmują zarówno własne badania pilotażowe, przeprowadzone z wykorzystaniem kwestionariusza ankietowego wśród wybranej grupy młodych polskich start-upów, jak i badania wtórne, opublikowane w Raporcie European Startup Monitor 2016. Jako metoda badawcza posłużył rozkład częstości.
Authors and Affiliations
Katarzyna Łukasik
Keywords
Related Articles
- EP ID EP259666
- DOI -
- Views 89
- Downloads 0
Determinanty konkurencyjności szkół
Szkoły w Polsce mogą być konkurencyjne pod warunkiem, że szybko reagują na zmiany zachodzące w otoczeniu. Istotna jest ich odpowiedź na trendy społeczno-gospodarcze, takie jak globalizacja. Dużą rolę w kształtowaniu konk...
Support of the Air Force by Civilian Logistics Companies
There are 29 military airfields (18 in use) in Poland, which belong to various military branches: the Land Force, the Navy and the Air Force. Lessons learned from past military conflict demonstrate that military airfield...
Wady i zalety innowacji technologicznych w usługach finansowych
Sektor usług finansowych od lat korzysta z wielu różnych technologii. Dzisiaj jednakże banki i firmy ubezpieczeniowe stają w obliczu zalewu innowacji spoza branży. Listę otwierają zwykle bitcoin, płatności mobilne, otwar...
Employee Engagement – Individual and Organizational Perspective
Faced with the growing requirements imposed by the business environment, companies direct their attention to the role of human capital in developing their market advantage. Making full use of employees’ potential is clos...
Zależność między ryzykiem a rentownością na przykładzie spółek giełdowych przemysłu chemicznego i farmaceutycznego
Ryzyko i rentowność to nieodłączne elementy prowadzenia działalności gospodarczej. Każdy przedsiębiorca, zwiększając lub zmniejszając ryzyko, oczekuje odpowiedniej zmiany rentowności. W niniejszym artykule na podstawie c...