ANALIZA SYSTEMU ZARZĄDZANIA TALENTAMI W ORGANIZACJACH

Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2018, Vol 19, Issue 3

Abstract

Celem opracowania jest analiza elementów systemu zarządzania talentami w organizacji. Artykuł porusza problemy związane z istotą oraz znaczeniem talentu w organizacji; dokonano analizy zdefiniowania pojęcia „talent”. W artykule przedstawiano proces zarządzania talentami dostosowany do potrzeb organizacji wykorzystujący umiejętności oraz potencjał pracowników o wysokich kompetencjach. Omówiono również wybrane modele zarządzania talentami<br/><br/>

Authors and Affiliations

Marta Gottwald-Białdyga

Keywords

Related Articles

Application of cloud computing for the needs of BPMS systems

The paper presents the issues of applying highly-advanced informatic systems of BPMS class in the aspect of process approach to enterprise management. Their use can sub¬stantially influence the change of the previous way...

ROLA WIĘZI RODZINNYCH W KONTEKŚCIE SUKCESJI PRZEDSIĘBIORSTW RODZINNYCH

Kwestia własności w przedsiębiorstwach rodzinnych polega na skupieniu własno¬ści, oraz zarządzania firmą w rękach wąskiej grupy osobowej. Sukcesja w tych przedsiębiorstwach przybiera najczęściej postać przekazania zarząd...

PARTNERZY MŚP WE WSPÓŁPRACY DOTYCZĄCEJ INNOWACJI: ANALIZA EMPIRYCZNA SŁOWACKICH MSP

Współpraca innowacyjna staje się coraz bardziej widoczną cechą działalności innowacyjnej firmy. Współpraca z podmiotami zewnętrznymi w zakresie innowacji umożliwia firmie wyszukiwanie poza jej granicami umiejętności, kom...

ANALYSIS OF THE STRUCTURE OF THE PUBLIC MEDIA PROGRAM OFFER – THE QUALITY OF THE IMPLEMENTATION OF THE PUBLIC MISSION

This article discusses the analysis, made by the analytical and comparative method, of the programming offer of public broadcasters in the implementation of missions in the era of cross-platform broadcasting of radio and...

ROLA INICJATYW KLASTROWYCH W ROZWOJU KLASTRÓW

Wymienione w tytule opracowania terminy „inicjatywa klastrowa” i „klaster” wymagają rozróżnienia, ponieważ to realizacja inicjatyw klastrowych służy powstaniu bądź rozwojowi klastrów. Wzrost klastrów w regionach wspomaga...

Download PDF file
  • EP ID EP517823
  • DOI 10.5604/01.3001.0013.0056
  • Views 82
  • Downloads 0

How To Cite

Marta Gottwald-Białdyga (2018). ANALIZA SYSTEMU ZARZĄDZANIA TALENTAMI W ORGANIZACJACH. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie, 19(3), 141-158. https://europub.co.uk/articles/-A-517823