Баланс інтересів учасників трудових відносин / The Balance of Interests of Labor Relation Subjects

Journal Title: Університетські наукові записки - Year 2017, Vol 16, Issue 2

Abstract

UK Порушується проблема балансу інтересів учасників трудових відносин та висвітлюються її правова природа через призму особливого виду правового зв’язку, вихідної засади трудового права, визначального критерію соціального призначення галузі, основоположного способу удосконалення трудового законодавства. Підкреслюється багатогранність та багатозначність феномену, який інтегрує в собі поліваріантність та мінливу природу приватних та публічних інтересів учасників трудових відносин. Аргументується проблематичність оцінки балансу інтересів у якості конкретного завдання чи мети трудового законодавства, натомість пропонується авторська інтерпретація правового способу, який полягає у зіставленні врівноважуючих однин одного інтересів учасників трудових відносин, спрямованого на удосконалення та розвиток трудового права відповідно до його соціального призначення. Звертається увага, що баланс інтересів у трудовому праві не вичерпує себе сторонами трудового договору, відтак розширюється горизонт його теоретичного осмислення щодо всіх учасників трудових відносин (у тому числі колективних утворень), які здійснюють контроль, нагляд, розглядають трудові спори, конфлікти. Зроблено висновок, що в досягненні справедливого / розумного балансу інтересів важливу роль відіграють суди України, в діяльності яких реалізується механізм судового контролю і усунення дисбалансу у спірних трудових відносинах. EN The problem of a balance of interests of participants of labor relations, its legal nature through the lens of a special type of legal bond , the initial principles of labor law, qualificatory criterion of the social setting of the industry, the fundamental method of improvement labor legislation have been brought up in the article . Many-sided nature and polisemy of the phenomenon, that integrates in itself a polyvariety and changeable nature of private and public interests of participants of labor relations has been underlined. The problematic character of estimation of balance of interests has been argued as a certain task or aim of labor legistation, while the author’s interpretation proposed legal method. Interpritation of legal method has been offered by author that consists in comparison of counterbalancing each other interests of participants of labour relations aimed at the improvement and development of labor law in accordance with its social purpose. The balance of interests in labor law does not exhaust itself by parties of labour contract, thus the horizon of its theoretical understanding broadens for all participants of labor relations (including collective entities) that carry out control, supervision, examine labor disputes, conflicts. A conclusion has been made that an important role played by the courts of Ukraine in achieving a just / knowledgeable balance of interests.

Authors and Affiliations

Алла АНДРУШКО

Keywords

Related Articles

Формування інноваційного клімату в органах Антимонопольного комітету України / Formation of innovative climate in the Antimonopoly Committee of Ukraine

UK Наголошується на важливості інноваційного клімату як частини організаційної культури органів Антимонопольного комітету України, наводяться його характеристики. Вивчається проблема довіри та її роль у процесі розвитку...

Сарматський міф у культурі Речі Посполитої епохи бароко / Sarmatian Myth in Polish–Lithuanian Commonwealth Culture in the Age of Baroque

UK У результаті синтезу західних і східних елементів у XVII ст. у Речі Посполитій утворилися своєрідні культурно-побутові форми життя, які увійшли в історію під загальною назвою бароко. У розвинену добу бароко концептуал...

Сучасний стан та основні тенденції розвитку споживчого кредитування в Україні / Current Status and Major Trends in Consumer Lending in Ukraine

UK Розглянуто стан та проблеми функціонування ринку споживчого кредитування, проаналізовано обсяги наданих кредитів, обґрунтовано чинники, що гальмують цей процес. Запропоновано теоретичні та практичні підходи щодо збіл...

Кодекси України: техніко-технологічні вимоги / Codes of Ukraine: Technical and Technological Requirements

UK Здійснюється загальнотеоретична характеристика кодексів, їх диференціація за різноманітними критеріями. Встановлюється співвідношення між поняттями “кодифікаційна діяльність”, “кодифікаційний процес”, “кодифікаційна т...

Стратегія фінансово-кредитного забезпечення підприємницької діяльності в аграрній сфері / The Strategy of Financial and Credit Support Entrepreneurship in Agriculture

UK Зростання потреби у фінансових ресурсах (у тому числі банківських кредитах) для забезпечення безперервності агропромислового виробництва в умовах зміни економічної ситуації в країні вимагає формування стратегії фінанс...

Download PDF file
  • EP ID EP424603
  • DOI -
  • Views 55
  • Downloads 0

How To Cite

Алла АНДРУШКО (2017). Баланс інтересів учасників трудових відносин / The Balance of Interests of Labor Relation Subjects. Університетські наукові записки, 16(2), 44-58. https://europub.co.uk/articles/-A-424603