Bariery w zarządzaniu zmianą sukcesyjną w polskich firmach rodzinnych
Journal Title: Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów - Year 2014, Vol 136, Issue 2
Abstract
Zarządzanie zmianą w zmieniających się i niepewnych warunkach rynkowych jest zadaniem o coraz większym znaczeniu. To wyzwanie staje się szczególnie istotne w zarządzaniu firmą rodzinną. Firma rodzinna jest ukierunkowana na długookresowy wzrost wartości przedsiębiorstwa. Intencją założycieli jest często zagwarantowanie trwałego rozwoju firmy w długiej perspektywie. Aby móc rozwijać ten długowieczny potencjał, firmy rodzinne muszą sobie poradzić ze zmianami generacyjnymi, które należą do najtrudniejszych zmian. Sukcesja w przedsiębiorstwie rodzinnym jest procesem trudnym, złożonym i wieloaspektowym – istnieje wiele barier, których pokonanie jest newralgiczne w tym procesie. Autorka w niniejszym artykule analizuje wyniki badań, na podstawie których można wyszczególnić najważniejsze wyzwania i bariery w sukcesji polskich firm.
Authors and Affiliations
Adrianna Lewandowska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP215867
- DOI -
- Views 34
- Downloads 0
Finansjalizacja a klasyczne funkcje giełdy papierów wartościowych
W tradycyjnym ujęciu, giełda papierów wartościowych stanowiła zorganizowany rynek, stanowiący własność członków giełdy lub państwa, który pełnił służebną rolę w stosunku do gospodarki realnej w ramach funkcji alokacyjnej...
Koncepcja zarządzania przez wartości
Model zarządzania przez wartości (<i>Managing by Values</i>, MBV) tworzy ramy działania dla współczesnych liderów i menedżerów. Podejście to rozwija się od kilku dekad głównie pod względem teoretycznym za sprawą kilku au...
Wpływ zmiany rynku notowań na spółki publiczne w Polsce
Celem artykułu jest odpowiedź na pytanie, jak zmiana rynku notowań z rynku NewConnect na rynek główny GPW wpłynęła na polskie spółki publiczne w zakresie stopy zwrotu wygenerowanej dla akcjonariuszy, płynności akcji oraz...
Imperatyw inteligencji przedsiębiorstwa wobec zmian w otoczeniu
Przedmiotem zainteresowania jest inteligencja przedsiębiorstwa rozpatrywana jako jego cecha opisująca zdolność sprostania zmiennym warunkom w otoczeniu. Wobec dynamicznych i złożonych zmian w otoczeniu inteligencja przed...
Recenzja książki pt. „Gospodarka i finanse samorządu terytorialnego” pod redakcją naukową Grzegorza Maślocha i Jacka Sieraka
Wydawca: Oficyna Wydawnicza, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, 02‑554 Warszawa, al. Niepodległości 162. Liczba stron: 598, rok wydania: 2013, wydanie I