БЕНЧМАРКІНГ В СИСТЕМІ ФОРМУВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ
Journal Title: Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки - Year 2018, Vol 0, Issue 51
Abstract
У статті йдеться про те, що використання технології оцінки організаційної культури компанії, заснованої на базових принципах бенчмаркінгу, дозволяє визначити її тип і напрямки по внесенню змін. Визначено, що ефективна організаційна культура – це культура високого рівня розвитку, що сприяє формуванню стабільної поведінки організації в нестабільній ринковому середовищі. Наведене визначення організаційної культури як системоутворюючого явища, що задає кордони, норми, зразки, правила поведінки людей в організації, що визначає способи досягнення ними індивідуальних і організаційних цілей. Організаційна культура в організації виявляється через внутрішньогалузеві позиції організації. Характеризується сукупністю цінностей, відносин, звичок, традицій, форм поведінки, ритуалів, які притаманні конкретній організації. В статті наведена методика оцінки організаційної культури на основі концепції підходу бенчмаркінгу. Також в статті проведено аналіз побудови моделей впливу керівників в організаційній культурі підприємств України по виробництву молочної продукції в брендових групах «Молочний альянс», який виявив відсутність планів керівництва по розробці планів комплаєнс – контролю. Розглянуто перелік внутрішньо-нормативних документів підприємства, що регулюють реалізацію комплаєнс – контролю. Для розробки основ кодексів для підприємств брендової групи «Молочний альянс» був проведений спеціальний аналіз методами бенчмаркетингу з існуючими комплаєнс-методами управління персоналом підприємств на території України. Наведено оцінку перспективних моментів документів ІП «Кока-Кола Беверіджиз Україна Лімітед» (Україна) по організаційній (корпоративній) культурі як організації-еталону. Визначено, що компанія Кока-Кола Хеленік забезпечує рівні можливості для всіх своїх працівників незалежно від походження, соціального та майнового стану, етнічної, расової та національної приналежності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, коліру шкіри, віку, сексуальної орієнтації, місця проживання та сімейного стану. На основі досліджень запропоновано нові програмні документи по впровадженню організаційного (корпоративного) кодексу брендової групи «Молочний альянс», які мають пропозицію щодо впровадження в 2018-2019 рр.
Authors and Affiliations
Тетяна Мостенська, Антон Сова
Keywords
Related Articles
- EP ID EP475558
- DOI 10.24025/2306-4420.0.51.2018.153470
- Views 93
- Downloads 0
Сучасні зміни в теорії кластеризації: пріоритети інтелектуалізації
У статті викладено теоретичні та практичні положення з питань визначення особливостей розвитку процесів кластеризації з урахуванням сучасних змін у регіональному просторі: поняття «кластер», критерії щодо урахування суча...
ЗАЙНЯТІСТЬ І БЕЗРОБІТТЯ СІЛЬСЬКОГО НАСЕЛЕННЯ: СУЧАСНІ ТРЕНДИ ТА ІНСТРУМЕНТИ ЇХ ЗГЛАДЖУВАННЯ
Проаналізовано тенденції зрушень у зайнятості та безробітті сільського населення, починаю- чи з 2000-х років. Виявлено нові тенденції зайнятості у неформальному секторі економіки та прове- дено їх оцінювання. Обґрунтован...
БЕЗВІДХОДНЕ ТА МАЛОВІДХОДНЕ ВИРОБНИЦТВО В АПК: ІДЕНТИФІКАЦІЯ ПОНЯТЬ
<p><em>Стаття присвячена дослідженню категорій «безвідходне» та «маловідходне» виробництво на прикладі АПК. Обґрунтовується, що основою безвідходних виробництв </em><em>є найбільш повне й раціональне використання сировин...
Потенціал модернізації як базис ефективного соціально-економічного розвитку країни в контурі відтворювальних процесів
В статті досліджені процеси модернізації суспільного розвитку, розкрита сутність, роль і значення інвестиційно-модернізаційної діяльності, визначено структуру, зміст та особливості модернізаційного потенціалу країни та...
ОСНОВНІ ЗАСАДИ КАПІТАЛІЗАЦІЇ СФЕРИ МІЖНАРОДНОГО ТУРИЗМУ КРАЇНАХ З РІЗНИМ РІВНЕМ ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВИТКУ
У статті розглянуті тенденції сукупних капіталовкладень у туристичну галузь по мегарегіонах. Здійснено аналіз динаміки обсягів в’їзного туризму провідних країн. Визначені країни-лідери за обсягами капіталовкладень у тури...