"Big-Data" systems in improving modern organizations
Journal Title: Nowoczesne systemy zarządzania - Year 2017, Vol 12, Issue 2
Abstract
An attempt has been made to specify a determinant of effectiveness of a modern organization in this article. One of the determinants is information effectiveness. Gathering various types of information has been the basis for enhancing modern operating entities. Very large information resources can be subject to multifaceted exploration and discovery of knowledge. Extracting/generating maximum amount of knowledge from systems which gather polymorphic information of very high volume (so called "Big-Data" systems) in the form of numerical data, text files, images (video) is possible due to various mechanisms of multifaceted analysis. It is especially relevant in modern, distributed, process oriented and multi-entity organizations which require integrated operation for execution of complex, common processes, drawing from a uniform knowledge base.<br/><br/>
Authors and Affiliations
Piotr ZASKÓRSKI, Wojciech ZASKÓRSKI
Keywords
Related Articles
- EP ID EP345141
- DOI -
- Views 113
- Downloads 0
Psychologiczne determinanty kształtowania relacji sprzedawca – klient w procesie sprzedaży
We współczesnej gospodarce, w której poziom produkcji jest znacznie wyższy od konsumpcji, a rynek pełen jest różnorodnych substytutów, konkurowanie firm między sobą za pomocą produktów czy ceny nie jest już wystarczające...
Recenzja książki Richarda Senneta Szacunek w świecie nierówności
Nigdy nie kasuj postów, czyli social media a zagwozdki i kryzysy. Recenzja książki autorstwa Moniki Czaplickiej, pt. Zarządzanie kryzysem w social media, wydanej nakładem Wydawnictwa Helion, Katowice 2014, ISBN: 978-83-246-8031-3, s. 288
brak<br/><br/>
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W ORGANIZACJI
W niniejszym opracowaniu omówiono zagadnienia, jakie muszą być spełnione, aby przy pełnym zaangażowaniu i pracy zatrudnionych ludzi organizacja osiągnęła sukces. Efekt taki jest możliwy tylko wtedy, gdy odpowiedni ludzie...
KOMPARACJA WSKAŹNIKOWEJ METODY RISK SCORE I JEJ WERSJI ZMODYFIKOWANEJ DO OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO W PRZEDSIĘBIORSTWIE PRODUKCYJNYM
W artykule przedstawiono istotę ryzyka zawodowego. Dokonano charakterystyki podejścia ilościowego i jakościowego do oceny ryzyka zawodowego i wskazano rolę ryzyka związanego z czynnikiem ludzkim. Porównano ze sobą dwa po...