Birey-Örgüt Uyumu ve Örgütsel Adalet: Uyum Her Zaman İyi midir?
Journal Title: İzmir İktisat Dergisi - Year 2019, Vol 34, Issue 2
Abstract
Birey-örgüt uyumu genellikle örgütler için yarattığı olumlu sonuçlar açısından ele alınmaktadır. Acaba bu uyum, çalışanların örgütlerini daha adil algılamalarına da neden olur mu? Eğer öyleyse, bu durum bazı etik tartışmalara yol açar mı? Bu sorulardan yola çıkarak tasarlanan bu araştırmanın temel amacı, birey-örgüt uyumunun çalışanların örgütsel adalet algılarına etkisini analiz etmektir. Bu amaç doğrultusunda Yalova’daki 220 kamu ve özel sektör çalışanına anket uygulanmıştır. Yapılan analizler sonucunda birey-örgüt uyumunun, örgütsel adaletin tüm boyutları üzerinde pozitif etkisi olduğu görülmüştür.
Authors and Affiliations
Nihal YAZICI, Senay YÜRÜR
Keywords
Related Articles
- EP ID EP654838
- DOI 10.24988/ije.2019342815
- Views 95
- Downloads 0
Çevirimiçi Alışverişteki Engeller: Cinsiyet ve Internet Güvenliğinin Etkileri
Güncel teknoloji çağında, internetin yaygın kullanımı bireylerin sürekli etkileşim içinde olmasını sağlamış ve farklı alışveriş davranışlarına yol açmıştır. Literatürdeki çalışmalar, bu alandaki önemli etkileri ortaya çı...
Konaklama İşletmelerinde Veri Zarflama Analizi Yöntemiyle Faaliyet Denetimi Uygulaması
Günümüz dünyasında hemen hemen tüm sektörlerde olduğu gibi turizm sektöründe de yoğun bir rekabet yaşanmaktadır. Turizm sektöründe konaklama işletmelerinin etkinlik düzeyleri rekabetçi piyasa şartlarında çok önemli bir y...
DEĞERLEME TEORİSİNDE REKABETÇİ AVANTAJ DÖNEMİ MODELİ: İMKB’DEN ÖRNEKLER
Rekabetçi Avantaj Dönemi (Competitive Advantage Period-CAP) kavramı, neredeyse 50 yıllık bir geçmişi olmasına rağmen ayrıntılı şekilde incelenmemiş bir kavramdır. Değerleme teorisi bünyesinde indirgenmiş nakit akımları y...
Machine Selection in A Dairy Product Company with Entropy and SAW Method Integration
Machine selection is an important and difficult process for the firms, and its results may generate more problems than anticipated. In order to find the best alternative, managers should define the requirements of the fa...
Öğrenci Velilerinin Özel Okullardan Memnuniyet Düzeylerinin Yapısal Eşitlik Modeli ile Değerlendirilmesi
Son yıllarda özel okul sayısında yaşanan artış ve velilerin okul seçiminde daha seçici davranması sonucu, sektörde rekabet artmıştır. Bu durum, okulların veli memnuniyeti açısından dikkat etmeleri gereken faktörleri beli...