Błędy i konsekwencje popularnych filozofii samorozwoju duchowego
Journal Title: Rynek – Społeczeństwo – Kultura - Year 2016, Vol 1, Issue 4
Abstract
Celem niniejszego artykułu jest analiza i krytyka popularnych filozofii samorozwoju duchowego. W dociekaniach Autor zastosował metody analizy pojęciowej i problemowej. Bliższą charakterystykę przedmiotu tekstu dostarczyło poszukiwanie jego historycznych analogonów. Krytyka omawianej koncepcji porusza kwestię dezinterpretacji mechaniki kwantowej, manipulacji autorytetami i cytatami, licznych sprzeczności, niefalsyfikowalności, przypisywania winy ofiarom nieszczęść oraz zawężania poczucia odpowiedzialności.
Authors and Affiliations
Antoni Płoszyniec
Keywords
Related Articles
- EP ID EP204369
- DOI -
- Views 78
- Downloads 0
Autoprezentacja i budowanie tożsamości w wirtualnych sieciach społecznościowych w poszukiwaniu pracy
W pracy zamieszczono charakterystykę Social Media, tożsamości i autoprezentacji w kontekście kreowania swojego wizerunku na portalach społecznościowych. Podano statystyki związane z popularnością poszczególnych serwisów...
Praktyki absolwenckie a osoby młode na rynku pracy
Celem artykułu jest przybliżenie instytucji praktyk absolwenckich oraz ich wpływu na rynek pracy. Artykuł odpowiada również na pytanie czy praktyki absolwenckie ułatwiają wejście osobom młodym na rynek pracy i czy są one...
Kobiety na rynku pracy
Artykuł przedstawia aktualną sytuację kobiet na polskim rynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji kobiet wracających do pracy po urlopie macierzyńskim, pań po 50. roku życia oraz tych, które rozpoczynają dopier...
Problemy z tożsamością w świecie ponowoczesnym
Artykuł ma za zadanie przyjrzenie się najważniejszym nurtom myślowym zajmującym się problemem tożsamości ponowoczesnej. Autorka omawia pojęcie tożsamości, następnie przechodzi do scharakteryzowania tożsamości ponowoczesn...
Zadowolenie z pracy – jak uniknąć wypalenia zawodowego, a zwiększyć szanse na doświadczanie zaangażowania w pracy?
W artykule, w przystępnej dla czytelnika formie, przedstawiono zależności między zaangażowaniem w pracę (ang. work engagement) w koncepcji W. B. Schaufeliego i A. B. Bakkera (2005) i wypaleniem zawodowym (ang. burnout) w...