BROKEN WINDOWS EFFECT IN ORGANIZATIONS: A FOCUS ON COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIORS THAT LEAD TO EMPLOYEE BURNOUT AND EMPLOYEE TURNOVER AND SOLUTIONS
Journal Title: Tarsus University Journal of The Faculty of Economics and Administrative Sciences - Year 2022, Vol 3, Issue 1
Abstract
This study mainly focuses on the employee behaviors which are dealt with the counterproductive work behavior (CWB) that jeopardizes the legitimate interests of an organization by leading to two major negative outcomes in the end, such as higher levels of employee turnover and employee burnout. CWBs not only harm the individuals in organizations or customers but also lead to huge hidden costs for the organization such as affecting the organizational and individual performance in a negative way, hampering to reach organizational goals and the loss of organizational reputation. Hence, since CWBs cover harmful behaviors that violate the norms for appropriate behavior in organizations, if they are overlooked or the necessary precautions aren’t taken at the beginning, just like within the perspective of the broken windows theory, they become bigger and bigger problems that are hard to solve in organizations. To sum up, in this study, the CWBs that are the antecedents of employee burnout and employee turnover will be outlined and in the conclusion section, the solutions and the recommendations will be made in order to reduce the negative effects of CWBs in organizations.
Authors and Affiliations
Can BİÇER
Keywords
Related Articles
- EP ID EP706596
- DOI -
- Views 52
- Downloads 0
COVID-19 PANDEMİSİ: ÇALIŞMA MEKÂNLARININ KENTSEL VE MİMARİ ÖLÇEKTE DÖNÜŞÜMÜ
Sosyal mesafe ve izolasyonu zorunlu kılan COVID-19 pandemisi ile mevcut çalışma mekânları ve çalışma biçimleri değişime uğramış, bu değişiklik kent ölçeğinde ve mimari ölçekte birçok tartışmayı beraberinde getirmiştir. T...
G-7 ÜLKELERİNDE İNOVASYON VE GÖÇ İLİŞKİSİ
Göç olgusu, bir kişinin veya bir grup insanın uluslararası bir sınırı geçerek veya bir Devlet içinde yer değiştirmesi olarak tanımlanmaktadır. Süresi, yapısı ve nedeni ne olursa olsun insanların yer değiştirdiği nüfus ha...
KAMU HİZMETİNDEN YARARLANANLARIN ETİK TUTUMLARI ÜZERİNE BİR ALAN ARAŞTIRMASI: FATİH İLÇESİNDE YAŞAYANLAR ÖRNEĞİ
Türkiye’de kamu yönetiminde etik alanında bugüne kadar yapılan çalışmaların büyük çoğunluğu kamu görevlileri etik ilkelerini baz alan çalışmalardır. Yeni bir gelişme olarak, sadece kamu görevlilerinin değil, vatandaşları...
KORE CUMHURİYETİ (GÜNEY KORE) KENTLEŞME DENEYİMLERİ
Kent de mekân gibi toplumsal bir üretimdir, fakat bu üretimin nasıl ve ne şekilde olduğu her daim önemli bir soru olarak karşımıza çıkmaktadır. Kore toplumu da içinde bulunduğu politik, ekonomik ve sosyal şartlar gereğin...
COVID-19 KÜRESEL SALGINININ BORSA İSTANBUL’UN ÇEŞİTLENDİRME POTANSİYELİNE ETKİSİ: BİST 100 ve BİST 30’DAKİ PAY SENETLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
COVID-19 küresel salgını tüm dünyada birçok alanda önemli etkiler yaratmıştır. Finansal piyasalar üzerindeki ilk etkileri, tüm dünya borsalarında çöküşler şeklinde ortaya çıkmıştır. Borsa İstanbul’da da 2020 yılı başları...