بررسی ارتباط کار احساسی با رضایت شغلی در بین مدیران اجرایی و پرستاری بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
Journal Title: Journal of Health Research in Community - Year 2015, Vol 1, Issue 2
Abstract
مقدمه و هدف: مدیران به دلیل ماهیت وسیع و متنوع حوزه‌ی کاری خود مجبورند طیف گسترده‌ای از احساسات را به کار گیرند. به علاوه مدیران باید توانایی تشخیص اینکه چه موقع کدام احساس را نشان دهند را نیز داشته باشند. این امر نشان دهنده‌ی نقش مهم کار احساسی در مدیریت است. همین امر ممکن است بر روی رضایت شغلی مدیران اثرگذار باشد. بنابراین پژوهش حاضر به بررسی ارتباط کار احساسی با رضایت شغلی در بین مدیران اجرایی و پرستاری بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان می پردازد. روش کار: این پژوهش یک مطالعه‌ی توصیفی از نوع همبستگی و به صورت پیمایشی- میدانی می‌باشد که جامعه‌ی پژوهشی آن مدیران اجرایی و پرستاری بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان می‌باشد. 250 نفر جامعه آماری با استفاده از روش سرشماری انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات در این مطالعه پرسشنامه استاندارد ترجمه شده بود که روایی و پایایی(0.81=&alpha) آن به تایید رسیده است. سپس این پرسشنامه در بین جامعه‌ی پژوهش توزیع شد و داده‌ها‌ی حاصل از آن با استفاده از آمار توصیفی و آزمون‌های آمار استنباطی در نرم افزار18 SPSS تحلیل شد.یافته‌ها: میزان کار احساسی در بین مدیران اجرایی و پرستاری در سطح متوسط بوده و میزان رضایت شغلی، کنش عمقی و احساسات واقعی بیشتر از سطح متوسط می باشد و لیکن میزان کنش سطحی کمتر از سطح متوسط بوده است. همچنین بین کار احساسی(بر حسب بعد احساسات واقعی) و رضایت شغلی ارتباط معنی‌دار و مستقیمی وجود دارد(0.05>p ). بین دیگر ابعاد کار احساسی( کنش سطحی و کنش عمقی) و رضایت شغلی ارتباط معنی‌داری مشاهده نشد. نتیجه گیری: هر چه افراد احساسات خود را بر اساس آنچه که خود احساس می‌کنند، تنظیم کنند( احساسات واقعی) رضایت شغلی بیشتری خواهند داشت .
Authors and Affiliations
Mahmood Keyvanara, Mansoureh Naem Esfahani, Sousan Bahrami, Saeed Karimi, Mina Azizzadeh
Keywords
Related Articles
- EP ID EP638591
- DOI -
- Views 188
- Downloads 0
بررسی ارتباط بین آلودگی هوا و تعداد موارد با مشکل علائم حاد تنفسی ثبت شده در مرکز فوریتهای پزشکی شهر تهران در سال1392
مقدمه و هدف: آلودگی هوا، یک ریسک فاکتور مهم محیطی برای جهان و سلامت عمومی محسوب میشود که با افزایش شدت و وخامت بیمار یهای تنفسی همراه است. هدف از انجام این مطالعه، بررسی ارتباط بین آلایند ه های مختلف هوا و تعداد بیماران...
ارزیابی عوامل خطر با استفاده از روش FMEA در یکی از صنایع تولید فرش و موکت استان مازندران
مقدمه و هدف: بیشترین فراوانی حوادث در صنایع مشاهده می شود. ارزیابی و مدیریت ریسک، زیربنای برنامه ریزی و ارائه راه حل کنترلی برای خطرات می باشد. در این راستا، پژوهش حاضر با هدف شناسایی خطرات و ارزیابی ریسک با استفاده از...
Transmission and Prevention of COVID-19 in Prisons: A Review Study
Introduction and purpose: COVID-19 epidemic emerged with the advent of the new SRAS-CoV-2 coronavirus in December 2019 in China. The risks of COVID-19 have increased due to overcrowding and poor preparedness in prisons,...
Determining Influential Factors on the Length of Stay in the Southeast Hospitals of the Country before and after the Outbreak of the COVID-19 Pandemic
Introduction and purpose: The spread of the COVID-19 disease and the increase in healthcare costs have made health care providers look for a solution to evaluate the performance of the healthcare delivery system. One of...
Investigation of Biogas Production Process by the Mixture of Landfill Leachate and Animal Waste
Introduction and purpose: Energy consumption is on a rapidly growing trend in the world. Accordingly, the non-renewable energy sources are expected to be run out in the future. This issue has resulted in the establishmen...