بررسی ارتباط کار احساسی با رضایت شغلی در بین مدیران اجرایی و پرستاری بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
Journal Title: Journal of Health Research in Community - Year 2015, Vol 1, Issue 2
Abstract
مقدمه و هدف: مدیران به دلیل ماهیت وسیع و متنوع حوزه‌ی کاری خود مجبورند طیف گسترده‌ای از احساسات را به کار گیرند. به علاوه مدیران باید توانایی تشخیص اینکه چه موقع کدام احساس را نشان دهند را نیز داشته باشند. این امر نشان دهنده‌ی نقش مهم کار احساسی در مدیریت است. همین امر ممکن است بر روی رضایت شغلی مدیران اثرگذار باشد. بنابراین پژوهش حاضر به بررسی ارتباط کار احساسی با رضایت شغلی در بین مدیران اجرایی و پرستاری بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان می پردازد. روش کار: این پژوهش یک مطالعه‌ی توصیفی از نوع همبستگی و به صورت پیمایشی- میدانی می‌باشد که جامعه‌ی پژوهشی آن مدیران اجرایی و پرستاری بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان می‌باشد. 250 نفر جامعه آماری با استفاده از روش سرشماری انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات در این مطالعه پرسشنامه استاندارد ترجمه شده بود که روایی و پایایی(0.81=&alpha) آن به تایید رسیده است. سپس این پرسشنامه در بین جامعه‌ی پژوهش توزیع شد و داده‌ها‌ی حاصل از آن با استفاده از آمار توصیفی و آزمون‌های آمار استنباطی در نرم افزار18 SPSS تحلیل شد.یافته‌ها: میزان کار احساسی در بین مدیران اجرایی و پرستاری در سطح متوسط بوده و میزان رضایت شغلی، کنش عمقی و احساسات واقعی بیشتر از سطح متوسط می باشد و لیکن میزان کنش سطحی کمتر از سطح متوسط بوده است. همچنین بین کار احساسی(بر حسب بعد احساسات واقعی) و رضایت شغلی ارتباط معنی‌دار و مستقیمی وجود دارد(0.05>p ). بین دیگر ابعاد کار احساسی( کنش سطحی و کنش عمقی) و رضایت شغلی ارتباط معنی‌داری مشاهده نشد. نتیجه گیری: هر چه افراد احساسات خود را بر اساس آنچه که خود احساس می‌کنند، تنظیم کنند( احساسات واقعی) رضایت شغلی بیشتری خواهند داشت .
Authors and Affiliations
Mahmood Keyvanara, Mansoureh Naem Esfahani, Sousan Bahrami, Saeed Karimi, Mina Azizzadeh
Keywords
Related Articles
- EP ID EP638591
- DOI -
- Views 178
- Downloads 0
بررسی کارایی فرایند انعقاد شیمیایی در حذف آنتی بیوتیک سیپروفلوکساسین از محلولهای آبی
مقدمه و هدف: آنتی‌بیوتیک‌ها گروه بزر‌‌گی از مواد دارویی هستند که در محیط پایدار می‌باشند و در صورت عدم حذف در تصفیه فاضلاب، به آب‌های پذیرنده وارد شده و باعث آلودگی محیط زیسـت می‌شوند. در این راستا، مطالعه حاضر با هدف بر...
Structural Equation Modeling of Adherence to Treatment Based on Personality Traits Mediated by Locus of Control in Hemodialysis Patients
Introduction and purpose: Hemodialysis, as the most common renal replacement therapy in renal patients, leads to a variety of physical and psychological problems. Therefore, the aim of this study was to determine structu...
بررسی روند تغییرات شاخص کیفیت بهداشتی هوا (AQI) در شهر مشهد با سامانه اظلاعات جغرافیایی (GIS)
مقدمه و هدف: یکی از بزرگ ترین شهرهای ایران مشهد است. از عوامل تهدید کیفیت بهداشتی هوای این شهر، تردد زیاد خودروها می باشد. هدف از مطالعه حاضر، بررسی روند تغییرات شاخص کیفیت هوا AQI از سال 1391 تا 1393 در فصول بهار و پهن...
Investigating the Mediating Role of Identity Styles on Body Image Concerns and Related Factors in Adolescents Referred to Zahedan Health Centers
Introduction and purpose: Adolescence is associated with physical, psychological, cognitive, emotional, and social changes in a person’s life. During this time, the concepts of identity and body image are raised, both of...
Overview of Flour Fortification Program with Iron and Folic Acid in Iran
Introduction and purpose: A large percentage of the world population suffers from hidden hunger, which is defined as micronutrients deficiency. Iron deficiency anemia is one of the most common complications of the micron...