بررسی رابطه بین غنی سازی شغلی و کیفیت زندگی کاری در اپراتورهای برق
Journal Title: Journal of Health Research in Community - Year 2016, Vol 2, Issue 1
Abstract
مقدمه و هدف: یکی از زمین ههای ارتقاء کیفیت زندگی کاری کارکنان در سازما نها، غن یسازی شغلی م یباشد. در صورتی که غن یسازی مشاغل ب هدرستی انجام شود، کارکنان کیفیت بالایی از زندگی کاری را از خود نشان خواهند داد. از این رو در پژوهش حاضر، به بررسی رابطه غن یسازی شغلی با کیفیت زندگی کاری در میان اپراتورهای برق استان مرکزی در سال 1394 پرداخت شد. روش کار: این مطالعه کاربردی و از نوع توصیفی-مقطعی می باشد. جامعه مورد مطالعه شامل 80 نفر از اپراتورهای امور انتقال نیروی برق استان مرکزی بودند که به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی از مجموعه پست های سه ناحیه استان انتخاب شدند. جهت اندازه گیری کیفیت زندگی کاری کارکنان از پرسشنامه Van Laar و جهت اندازه گیری میزان غنی سازی شغلی از پرسشنامه غنی سازی شغلی Hockman و Oldham واستفاده شد. تجزیه و تحلیل نتایج با کمک روش های آماری توصیفی و آزمون کای-دو و تست فیشر در نرم افزار SPSS 22 صورت گرفت.یافته‌ها: نتایج مطالعه حاضر نشان داد که اپراتورهای برق از میزان غن یسازی شغلی متوسط با میانگین نمره 54/3 درصد و همچنین از کیفیت زندگی کاری متوسط با میانگین نمره 48/ 54 درصد برخوردار بودند. همچنین طبق نتایج این مطالعه، بین میزان غن یسازی شغلی و کیفیت زندگی کاری ارتباط معنادار و مستقیم وجود داشت.نتیجه گیری: از آنجایی که میزان غنی سازی شغلی و کیفیت زندگی کاری کارکنان اپراتور در حد مطلوب نبود، این نتایج بر توجه ضرورت مداخلات مدیریتی در جهت بهبود شاخص مذکور تأکید دارد.
Authors and Affiliations
Abbas Shirazi, Seyed Abolfazl Zakerian, Mahmood Mahmoodi,
Keywords
Related Articles
- EP ID EP638541
- DOI -
- Views 192
- Downloads 0
بررسی میزان مقتضی بودن خدمات MRI ارائه شده در بیمارستان شهید چمران شیراز در سال 1393
مقدمه و هدف:با توجه به اهمیت انجام MRIدر فرایند درمان و بالا بودن هزینه خرید و نگهداری آن برای مراکز و بالابودن هزینه استفاده از آن برای بیماران، این مطالعه با هدف بررسی میزان مقتضی بودن خدمات MRI ارائه شده در بیمارستان...
Relationship of Occupational Stress and Quality of Work Life with Turnover Intention among the Nurses of Public and Private Hospitals in Selected Cities of Guilan Province, Iran, in 2016
Introduction and purpose: Nurses’ intention to leave is one of the key nursing managerial issues. There are many factors affecting the turnover of the nurses, such as occupational stress and quality of work life (QWL). T...
بررسی اثر آموزش بر ارتقای خود مراقبتی بیماران دیابتی نوع 2 تحت پوشش مراکز بهداشتی درمانی روستایی شهرستان نور در سال 1393
مقدمه و هدف:دیابت یکی از مهم ترین مشکلات بهداشتی و شایع ترین بیماری مزمن متابولیک در جهان است. اجرای برنامه خودمراقبتی موجب بهبود نحوه مراقبت و کیفیت زندگی بیماران دیابتی می شود. این مطالعه با هدف تعیین اثر آموزش بر ارتق...
Variations of Carbon Monoxide and Particulate Matter Concentration in Mashhad, Iran, during 2016
Introduction and purpose: Carbon monoxide (CO) and particulate matter (PM2.5) are among the most important environmental pollutants arising from different sources, such as vehicle exhaust, industrial process, and seconda...
The Effectiveness of Coping Strategies training on Knowledge, Pain Specific Self-efficacy and Indicators of Migraine Headache
Introduction and purpose: It has been proven that coping strategies and cognitive-behavioral techniques exert a positive impact on the improvement of negative emotions and the promotion of physical and mental health of p...