Çalışan Performansı ve Mali Performans: Pozitif Ses Çıkarma, Psikolojik İyi-Oluş ve Çalışmaya Tutkunluk ile İlişkileri ve Otel İşletmeleri Örneği

Journal Title: İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi - Year 2018, Vol 5, Issue 2

Abstract

This study examines the relations between employee performance and financial performance which is the service sector and which is applied to hotel management. For this purpose, it was investigated employees' work engagement, whether voice behavior and psychological well-being affect their performance and the link between employee performance and financial performance. The data obtained from the questionnaire applied to hotel staff in Istanbul and Antalya were evaluated by the SPSS program. It has been tried to determine, the employees work engagement, whether voice behavior and psychological well-being affect their performance. After that, it has been tried to find out whether the performance of the employees are related to financial performance and to what extent they are related. Correlation analysis is used to determine the relationship between employee performance and financial performance and the effects of other variables on these performance types were determined by regression analysis. As a result, it has been determined that the relations between financial performance and employee performance should be considered, not the degree of influence of variables on purely financial and employee performance.

Authors and Affiliations

Bilal Çankır, Derya Semiz Çelik

Keywords

Related Articles

1800’lerin Küresel Krizleri, Büyük Depresyon ve 2008 Krizi / Global Crises of the 1800s, Great Depression and 2008 Crisis

Finansal krizler dünya ekonomik düzenini sarsan afetlerdir. Bu afetler toplumların yaşam standartlarını da etkilemektedir. 18. yy.’dan itibaren ulus devletlerin ortaya çıkışı ulusal ekonomileri de birbirine yakınlaştırmı...

Change in Conceptualization of Power

Change is inevitable in every conception of politics. The conception of power is not an exception. The main debate of International Relations (IR), realism and liberalism, represent this change process though, change can...

Özel Kurumlara Ait Huzurevlerinin Mekânsal Risklerinin Fine-Kinney Yöntemi Kullanılarak İncelenmesi: İstanbul Örneği

Rapidly aging population in the World and inTurkey and sheltering and care of the elderly population is gaining importance day by day. It has become increasingly important in our country to provide services such as nursi...

İş-Aile Çatışması-Duygusal Emek İlişkisinde Lider Desteğinin Rolü: Eğitim Üzerine Bir Araştırma / The Role of Leader Support in the Relationship Between Work-Family Conflict and Emotional Labor: A Research in Education Sector

Günümüz rekabet ortamında iş yaşamı ile aile yaşamı arasındaki etkileşim artmıştır. İşten aileye ve aileden işe yansıyan doğrudan ve dolaylı etkiler çalışanların tutum ve davranışında etkili olmaktadır. Duyguların iş yaş...

Navlun Fiyatlarına Etki Eden Faktörler: Baltık Kuru Yük Endeksi Üzerine Bir Çalışma / Determinants of Freight Rates: A Study on the Baltic Dry Index

Bu çalışmanın amacı Baltık Borsası tarafından yayınlanan Baltık Kuru Yük Endeksi’ne etki eden faktörlerin tespit edilmesidir.2003-2016 dönemine ilişkin verilerin kullanıldığı çalışmada endekse etkisi araştırılan en öneml...

Download PDF file
  • EP ID EP565898
  • DOI 10.17336/igusbd.387588
  • Views 106
  • Downloads 0

How To Cite

Bilal Çankır, Derya Semiz Çelik (2018). Çalışan Performansı ve Mali Performans: Pozitif Ses Çıkarma, Psikolojik İyi-Oluş ve Çalışmaya Tutkunluk ile İlişkileri ve Otel İşletmeleri Örneği. İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 5(2), 54-67. https://europub.co.uk/articles/-A-565898