Clusters in the system of region innovations
Journal Title: Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie - Year 2011, Vol 19, Issue 2
Abstract
Transformations in the world economy towards the economy based on know-how result in the situation where innovations are listed among the most important elements which give momentum to growth, especially in the age of sudden process changes and globalisation of competition which are noticeable. However, certain conducive conditions have to be present for innovations to come into existence. One of them is the region, its resources, including know-how and internal potential. The important role of the region in production of innovation and its spreading to other regions causes the need of strengthening its significance, as regions may faster and more effectively build mechanisms supporting growth, creating and diffusion and absorption of innovations. Effective implementation of innovative solutions is determined with fruitful cooperation of the entities operating in the region: producers of innovation (science, R&D), recipients of innovation (business) and institutions which determine the policy in the region (public administration). These entities and the system of interdependencies and connections between them are referred to as the Regional System of Innovations (RSI). The activities and interdependencies of the RSI entities should be developed in such a way that its functioning could affect the effective, long-term growth of the region. The entities within RSI include a cluster structure in which transfer of know-how and technology is fastest and is achieved with geographical closeness of the entities representing both industry and science (networking and interpersonal contacts).
Authors and Affiliations
Jolanta Stanienda
Keywords
Related Articles
- EP ID EP134937
- DOI -
- Views 90
- Downloads 0
Prakseologia zarządzania zasobami ludzkimi GOPR w świetle osobowościowych determinant zachowań organizacyjnych ratowników Grupy Bieszczadzkiej
Kluczowym elementem zarządzania zasobami ludzkimi, szczególnie w kontekście zarządzania strategicznego organizacją, staje się audyt personalny, który poczyna odgrywać w nim rolę diagnostyczną oraz prognostyczną. W rezult...
Wybrane zagadnienia restrukturyzacji przedsiębiorstwa państwowego – studium przypadku
Dla badaczy zjawisk socjologicznych interesujący wydaje się aspekt ewolucji postaw pracowniczych stanowiący przykład przemian świadomościowych społeczeństwa. Umożliwia on odkrywanie skomplikowanych struktur przemian na p...
Wykorzystanie kontraktów menedżerskich w nadzorze właścicielskim przedsiębiorstw komunalnych
Warunkiem niezbędnym, by przedsiębiorstwo rozwijało się prawidłowo, jest zapewnienie sprawnego i efektywnego zarządzania przez wykwalifikowaną osobę, zarówno jeżeli rozważamy funkcjonowanie przedsiębiorstwa prywatnego, j...
Wielokryterialna optymalizacja zleceń transportowych przy użyciu innowacyjnego podejścia ewolucyjnego
Jednym ze standardowych problemów spotykanych często w zagadnieniach logistycznych jest PDPTW (pickup and delivery problem with time windows), gdzie dysponując ograniczoną bazą transportową, należy w sposób efektywny tra...
Strategie rozwoju rolnictwa i obszarów wiejskich w Polsce w latach 1990–2020
W opracowaniu zaprezentowano w historycznym zarysie koncepcje strategiczne rozwoju obszarów wiejskich i rolnictwa (szerzej: sektora rolno-spożywczego) i ich wdrożenie w Polsce w latach 1990‒2020. W rozważaniach tych uwzg...