Coaching – nowoczesna metoda rozwoju kapitału ludzkiego w organizacji
Journal Title: Rynek – Społeczeństwo – Kultura - Year 2017, Vol 1, Issue 3
Abstract
Artykuł przedstawia definicję i genezę coachingu oraz wyjaśnia jego rosnący fenomen w życiu codziennym, w organizacji, czy też na rynku. W artykule znajdziemy także odpowiedzi na pytania, dlaczego coaching pojawił się w organizacjach, w jaki sposób wspiera rozwój firmy i kapitału ludzkiego oraz jakie niesie ze sobą korzyści. Druga część artykułu przedstawia znaczenie doskonalenia się i modernizacji w aspekcie coachingu. W tej części zaprezentowane zostały także perspektywy rozwoju coachingu i jego znaczenie na przykładzie pracy związanej z rynkiem nieruchomości.
Authors and Affiliations
Ewelina Kalinka
Keywords
Related Articles
- EP ID EP369332
- DOI -
- Views 63
- Downloads 0
Aspekty prawne imprez masowych w Polsce w świetle literatury przedmiotu
Niniejsze opracowanie ma na celu zaprezentowanie wybranych aspektów prawnych związanych ze stroną organizacyjną imprez o charakterze masowym. Autorka szczególną uwagę zwraca na bezpieczeństwo jako wartość najwyższą, a ta...
Doskonalenie funkcjonowania przedsiębiorstwa poprzez społeczną odpowiedzialność biznesu na przykładzie firm branży Transport-Spedycja-Logistyka
Artykuł poświęcony został tematyce zastosowania społecznej odpowiedzialności biznesu (ang. Corporate Social Responsibility – CSR) w celu doskonalenia funkcjonowania przedsiębiorstwa. Omówione zostały korzyści jakie płyną...
Przyczyny konfliktów w systemie logistycznym przedsiębiorstwa
Celem artykułu jest usystematyzowanie i analiza przyczyn konfliktów występujących w systemie logistycznym przedsiębiorstwa. Na początku przedstawiono interpretacje konfliktu organizacyjnego i jego źródła. Następnie schar...
Partnerstwo publiczno-prywatne innowacyjną formą realizacji przedsięwzięć w sektorze nieruchomości
Artykuł podejmuje problem oceny rozwoju partnerstwa publiczno-prywatnego (PPP) w Polsce od 2009 roku do sierpnia 2016 roku ze szczególnym uwzględnieniem sektora nieruchomości. W badanym okresie podpisano ponad 100 umów d...
Odpowiedzialność za przyszłe pokolenia jako determinanta osiągania celów zrównoważonego biznesu
Społeczna odpowiedzialność biznesu, zrównoważony rozwój, odpowiedzialność za przyszłe pokolenia niosą ze sobą zupełnie inny nowy sposób patrzenia na rzeczywistość. Stąd też nie jest możliwe zamknięcie tej tematyki wyłącz...