Corporative culture as an instrument of human resources management

Journal Title: Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy - Year 2017, Vol 0, Issue 52

Abstract

The article is devoted to the study of the corporate culture of organizations as a strategic tool in human resource management system. The essence of «corporate culture» concept has been studied and explained from the positions of psychology. We consider the main components of the corporate culture. Corporate culture is represented as a socio-psychological phenomenon, which actually determines the nature of the organization (corporate environment) and, consequently, the content of its activity, creating the appropriate worldview, value-regulatory, as well as behavioral patterns of its functioning. The views of foreign and national scientists concerning the classification of organizational culture typologies are analyzed. The article contains a number of theoretical conclusions, practical tips and advices on the further development of the corporate culture of the organization.

Authors and Affiliations

Maryna Milushyna

Keywords

Related Articles

Lifelong learning as integrational resource of knowledge economy

The paper examines the meaning and the main features of the knowledge economy. It also analyses present-day challenges for the knowledge economy under new economic conditions. Research indicates arguments justifying the...

Dimensions of the influence of the virtualisation of consumption on the decision-making of young Polish consumers

The expansion of the Internet has undoubtedly contributed to the fast development of a trend known as virtualisation of consumption. This consumer trend is primarily followed by young consumers. Their use of the Internet...

Wpływ władz lokalnych na poprawę jakości życia mieszkańców danego terenu

W opracowaniu zaprezentowano pojęcie jakości życia mieszkańców i jej mierniki, a także – biorąc pod uwagę wartości niektórych z nich – przeanalizowano kierunki i tendencję tych wydatków budżetowych gmin, które mogą mieć...

Społeczna percepcja inwestycji komunalnych współfinansowanych z funduszy strukturalnych

Integracja z Unią Europejską jako jedno z ważniejszych wydarzeń w najnowszej historii Polski wywarła istotny wpływ na funkcjonowanie jednostek samorządu terytorialnego. Możliwość pozyskania funduszy strukturalnych w znac...

Szanse realizacji strategii Europa 2020 w aspekcie poziomu edukacji w Polsce

Opracowanie przedstawia stan realizacji strategii Europa 2020 w Polsce w zakresie celów edukacyjnych. W oparciu o dane pochodzące z lat 2001–2015 wyznaczono modele trendu oraz liniowe modele wygładzania wykładniczego, na...

Download PDF file
  • EP ID EP317612
  • DOI 10.15584/nsawg.2017.4.24
  • Views 24
  • Downloads 0

How To Cite

Maryna Milushyna (2017). Corporative culture as an instrument of human resources management. Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy, 0(52), 350-361. https://europub.co.uk/articles/-A-317612