CRISIS MANAGEMENT WORKFORCE 

Abstract

This article investigates the theoretical aspects of crisis management human resources in enterprises with a key while the most expensive business asset is the staff. Unfortunately, the crisis is forcing managers to reduce the cost of labor. It is important to do it properly and without heavy losses. The aim of the article is to investigate the process of crisis management human resources in the enterprise. The main objectives of the study are: studing and systematization the theoretical issues in order to improve the system of governance of the organization; develop proposals for improving the management and evaluation of the effectiveness of proposals that were made. Particularly challenging process of crisis management manpower is very difficult for large enterprises and companies with geographically distributed structure , where is difficult to objectively assess the role of each employee in the business development of the company. However , the management of human resources is one of the most important functions in business strategy , because in today's production role of man is growing , and his skills , knowledge and qualifications imposed increasingly high requirements . In this article it is proved that crisis management personnel includes not only the formal organization of personnel , but also a set of social and psychological factors , the moral character of democratic management style, careful attitude to human needs, considering its specific features , and so on. Further research efforts should be aimed at developing the algorithm steps of operation personnel policy in the crisis and identify potential threats to the efficient operation of domestic enterprises in foreign markets.  

Authors and Affiliations

Denуs Babkin, Olga Nikitina

Keywords

Related Articles

 ВПЛИВ КРИЗИ НА РОЗВИТОК ПІДПРИЄМСТВА

В сучасних умовах господарювання, що характеризуються нестабільністю економічної і політичної ситуації в Україні, підприємствам все важче вести ефективне господарювання. Несприятливий стан зовнішнього середовища позначив...

СУТНІСТЬ І КЛАСИФІКАЦІЯ МАЛОГО СІЛЬСЬКОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА

Предметом статті є мале підприємництво, діяльність якого сконцентрована в сіль- ській місцевості. Метою статті є характеристика сутності сільського малого підприємництва і удоско- налення його класифікації. В статті за д...

SECURENESS OF FOOD RESOURCES IN THE NATIONAL ECONOMY 

The classification of Russia regions depending on level of their food safety and allocation of factors which it influence are offered in the article. 

ПІДВИЩЕННЯ ІНВЕСТИЦІЙНОЇ ПРИВАБЛИВОСТІ ПРОЕКТІВ З БУДІВНИЦТВА АВТОМОБІЛЬНИХ ДОРІГ (НА ПРИКЛАДІ ДОРОГИ «ОДЕСА-РЕНІ»)

Якість автомобільних доріг в Україні залишається незадовільною, що породжує безліч проблемних питань в економічній та соціальній сферах. Невтішною є ситуація із будівництвом нових автомагістралей – через обмежене бюджетн...

АНАЛІЗ СУЧАСНОГО СТАНУ ВПРОВАДЖЕННЯ ПРОФЕСІЙНОЇ СЕРТИФІКАЦІЇ БУХГАЛТЕРІВ В УКРАЇНІ

Обґрунтовано актуальність питання щодо впровадження у вітчизняну практику про- фесійної сертифікації бухгалтерів. На основі систематизації концептуальних напрямків впровадження професійної сертифікації бухгалтерів окресл...

Download PDF file
  • EP ID EP99734
  • DOI -
  • Views 169
  • Downloads 0

How To Cite

Denуs Babkin, Olga Nikitina (2014). CRISIS MANAGEMENT WORKFORCE . Проблеми і перспективи розвитку підприємництва, 1(6), 18-21. https://europub.co.uk/articles/-A-99734