OUTPLACEMENT – NOWOCZESNA KONCEPCJA ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI

Celem opracowania jest prezentacja jednej z nowoczesnych koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi – outplacementu. Outplacement to zarządzanie procesem odchodzenia pra-cowników z firmy, to określona procedura skutkująca p...

Magnetostratigraphy of the Upper Berriasian “Zavodskaya Balka” Section (east Crimea, Feodosiya)

The results of magnetostratigraphic investigations in the Upper Berriasian Zavodskaya Balka section (Feodosiya, Crimea) are presented: magnetic polarity information, data on magnetic susceptibility, its anisotropy (АМS),...

[b]Temporal facies and diagenetic evolution of the mixed siliciclastic-carbonate Jajiya Member (Callovian–Oxfordian), Jaisalmer Formation, West India[/b]

Three broad lithofacies – bioturbated packstone- to rudstone, calcareous sandstone and cross-bedded rudstone to packstone are recognized within the Jajiya Member. The facies architecture and stalking pattern suggests dep...

Korelacje amonitowe wokół submedyterańskiego poziomu Schilli (środkowy oksford) na tle zróżnicowania biogeograficznego oksfordzkich faun amonitowych, ze szczególnym uwzględnieniem Szwajcarii i Polski

CORPORATE ORGANISATIONAL MATURITY ASSESSMENT METHOD ON THE BASIS OF ISO 9004:20099 (PN-EN ISO 9004:2010)

When looking for ways to achieve the organisational maturity, one should attach a lot of importance to the organisational efficiency and extensive improvement processes which affect all or-ganisational areas and subsyste...