DAUGIAKRITERIŲ METODŲ PANAUDOJIMAS VERTINANT DARNŲVYSTYMĄSI
Journal Title: VADYBA - Year 2012, Vol 20, Issue 1
Abstract
Straipsnyje teoriškai ir praktiškai yra pateikta, kaip būtų galima vertinti darnų vystymąsi. Daugiakriteriai vertinimo metodai – tai vienas iš būdųįvertinti šalies ekonomikos situaciją darnaus vystymosi požiūriu. Analizuojami keturi daugiakriteriniai metodai: SAW, TOPSIS, COPRAS bei integruotas metodas. SAW metodu ieškomos pasvertųjų rodiklių reikšmės, COPRAS metodu nagrinėjamas variantų prioritetiškumas ir reikšmingumas, kuris priklauso nuo alternatyvos reikšmių ir reikšmingumo dydžių, o TOPSIS metodu skaičiuojamas geriausias sprendinys, kuris yra arčiausiai idealaus sprendinio ir toliausiai nuo blogiausiojo. Integruotu metodu yra apskaičiuojamas darnaus vystymosi indeksas atsižvelgiant įketurias straipsnyje pateiktas dimensijas: ekonominę, socialinę, aplinkosauginę bei institucinę. Institucinė dimensija, kaip ketvirtoji darnaus vystymosi dimensija, pasirinkta todėl, kad 2012 m. birželio 20-22 dienomis vyksiančioje „Rio+20“ konferencijoje yra akcentuojamas gana didelis dėmesys institucinei aplinkai, todėl į darnaus vystymosi vertinimą reikia įtraukti institucijas. Straipsnio rezultatai parodė, kad ekonomikos nuosmukio laikotarpiu arba Lietuvos įstojimo į tam tikras sąjungas (ES, NATO) metais, institucinei dimensijai buvo skiriama gana daug dėmesio. 2009 metai Lietuvai buvo ekonomiškai silpniausias laikotarpis, nes ekonominio vystymosi indeksas sumažėjo 34,39 proc., socialinės dimensijos vystymosi indeksas sumažėjo 6,13 proc., o aplinkosauginės dimensijos vystymosi indeksas padidėjo 10,16 proc. Kaip ir buvo minėta, institucinės dimensijos indeksas padidėjo net 41,93 proc. Vadinasi, intensyvios institucinės dimensijos apraiškos sudaro sąlygas darnaus vystymosi raiškai, tačiau lygiavertis dėmesys visoms darnaus vystymosi dimensijoms turi būti išlaikomas. O iš daugiakriteriųmetodų geriausiai tinkamas analizuoti darnų vystymąsi yra TOPSIS metodas, nes jis geriausiai atspindi daugiakriteriais metodais gautų rangų vidurkį.
Authors and Affiliations
Roberta Kareivaitė
Keywords
Related Articles
- EP ID EP462481
- DOI -
- Views 46
- Downloads 0
KARJEROS PLANAVIMAS ĮVERTINANT DEMOGRAFINES CHARAKTERISTIKAS
Straipsnyje analizuojamas karjeros planavimas, kuris apibrėžiamas kaip visą gyvenimą trunkantis procesas, padedantis padidinti darbinės veiklos vertę ir darbo našumą, sustiprinantis pasitikėjimą savo jėgom...
PRIETARŲ IR STEREOTIPŲ, KAIP MOBINGO DARBUOTOJŲSANTYKIUOSE VEIKSNIŲ, RAIŠKOS ORGANIZACIJOSE DIAGNOZAVIMAS
Diskriminacijos darbuotojų santykiuose tyrinėjimai posovietinėje erdvėje, be psichologinio ir socialinio, įgauna dar ir ideologinio palikimo kontekstą. Diskriminacijos darbuotojų santykiuose tyrinėjimas būtų neišsam...
BIODEGALŲ GAMYBA LIETUVOJE: PERSPEKTYVINĖS RAIDOS MODELIAVIMAS
Pastaraisiais metais smarkiai išaugus biodegalų vaidmeniui ir Lietuvai prisiėmus įsipareigojimus dėl atsinaujinančių išteklių panaudojimo transporte mastų, atsirado aiškus poreikis detaliai analizuoti biodegalų ga...
ANALYSIS OF MANAGEMENT CONSULTING METHODS BASED ON EMPIRICAL RESEARCH IN HUNGARY
This publication tries to analyze the consulting methods and provides insights into a specific area and practice of the consulting work as well. The authors analyze characteristics of three typical ways of consulting pro...
THE RELATIONSHIP BETWEEN SUSTAINABLE DEVELOPMENT AND CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
The article discusses not only the basic principles of sustainable development, implementation, but links to corporate social responsibility as well. In Lithuania and in the entire world scientists constantly analyze cor...