DISCRIMINATION AS AN EXAMPLE OF EMPLOYEE UNEQUAL TREATMENT

Journal Title: Annuals of the Administration and Law - Year 2017, Vol 0, Issue 0

Abstract

In common understanding the word “discrimination” means distinction. Dictionaries as well as encyclopaedia consider discrimination to be “impairment or persecution of individuals or social groups due to their origin, racial, ethnic, denominational, national or class affiliation”. Discrimination in this aspect consists in treating individuals or groups worse than the commonalty due to their “alterity”. Equality of every citizen is the key rule of modern democratic societies. A ban on discrimination is the foundation included within the framework of international law and EU law and in Poland it is the constitutional rule and the rule of labour law. The ban on discrimination is mainly emphasizing and strengthening the rule that everybody is equal before the law and should be treated the same in the same situations. The Constitution of the Republic of Poland says in article 32 that everybody shall be equal before the law. Everybody has the right to equal treatment by public authorities. Nobody should be discriminated in political, social or economic life for any reason.<br/><br/>

Authors and Affiliations

Anna Olmińska

Keywords

Related Articles

MEANS OF PROTECTION OF EMPLOYER AND COMPANY’S SECRETS IN THE EMPLOYEES RELATIONS AND MEANS OF SECRETS’ PROTECTION BY THE EMPLOYER

The article describes the issues regarding protection of employer’s and company confidential information in the co-worker relations Means of physical and legal protection of securing confidantial data used by employers w...

Materialnoprawne wygaśnięcie decyzji i proceduralne stwierdzenie wygaśnięcia jej mocy obowiązującej

Mówiąc o wygaśnięciu decyzji administracyjnej, mamy w istocie na myśli samoistną utratę przez decyzję mocy obowiązującej i skuteczności prawnej. Charakter i zakres związków norm materialnych i procesowych w prawie admini...

Zakres zastosowania regulacji prawnej o nieodpłatnej pomocy prawnej

Każdy ma zagwarantowaną pomoc prawną w zakresie pomocy sądowej, co wynika wprost z regulacji ustawowych. Opracowanie niniejsze stanowi natomiast przedstawienie zakresu zastosowania nowej ustawy z dnia 5 sierpnia 2015 r....

Zasadność uznawania Republiki Cypryjskiej za raj podatkowy – wybrane zagadnienia

Opracowanie ma na celu przedstawienie argumentów mających pomóc w rozstrzygnięciu czy Republika Cypryjska powinna być uznawana za raj podatkowy. W celu przybliżenia tego zagadnienia autorka przytacza wybrane dotychczasow...

Download PDF file
  • EP ID EP389516
  • DOI -
  • Views 67
  • Downloads 0

How To Cite

Anna Olmińska (2017). DISCRIMINATION AS AN EXAMPLE OF EMPLOYEE UNEQUAL TREATMENT. Annuals of the Administration and Law, 0(0), 337-352. https://europub.co.uk/articles/-A-389516