До питання визначення поняття «роботодавця» у трудовому законодавстві України
Journal Title: Науково-інформаційний вісник Івано-Франківського університету права імені Короля Данила Галицького: Журнал. Серія Право. - Year 2016, Vol 1, Issue 2
Abstract
У статті проаналізовано сутність поняття «роботодавця», як учасника трудових правовідносин, в його системному зв’язку з суміжними галузями права. Обґрунтовано неспроможність законодавчого визначення цієї сторони трудового договору, наведеного в статті 21 КЗпП України, з огляду на його повну невідповідність правозастосовній діяльності. Досліджено цивільно-правову природу юридичної особи в розрізі її здатності бути носієм трудової правосуб’єктності. Виведено доцільність надання юридичній особі самостійного правового статусу у відносинах в сфері щодо використання найманої праці. Обґрунтовано потребу якнайшвидшого закріплення уніфікованої дефініції «роботодавця» у кодифікованому джерелі трудового права – Трудовому кодексі України.
Authors and Affiliations
Олена Танасевич
Keywords
Related Articles
- EP ID EP178051
- DOI -
- Views 142
- Downloads 0
The law-making process in local governments
The law-making process is a system of consistent organizational actions, interrelated procedures of adoption and changing regulations. Each type of regulations associated with competent public autho...
Правове регулювання правосуб’єктності осібу рабовласницькому праві доантичного періоду
У статті аналізується процес зародження та еволюції регулятивної функції у рабовласницькому праві країн Стародавнього Сходу. Окремий акцент робиться на дослідження процесу набуття правосуб’єктності о...
Мирова угода в процедурі банкрутства
Розглядаються питання про відповідність мирової угоди меті процедури банкрутства та співвідношення мирової угоди з процедурою санації. Вирішується питання доцільності укладання мирової угоди в процесі банкрутства. Акцент...
Виконання та відповідальність за невиконання договору про злиття (приєднання) за законодавством України та ЄС
Наукова стаття присвячена дослідженню питань пов’язаних із виконанням договорів про злиття (приєднання), а також особливостей відповідальності за їх невиконання. Зосереджується увага на дослідженні правової природи дого...
Про деякі змістовні аспекти принципів кримінально-виконавчої діяльності персоналу органів та установ виконання покарань України
У статті мова ведеться про зміст міжгалузевих принципів кримінально-виконавчої діяльності персоналу органів та установ виконання покарань, а також про їх місце і роль у правовому механізмі сфери виконання покарань. Крім...