ДОПЛАТА ДО МІНІМАЛЬНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ:ОСОБЛИВОСТІ РОЗРАХУНКУ ТА ВИПЛАТИ
Journal Title: Інфраструктура ринку - Year 2017, Vol 11, Issue
Abstract
У статті висвітлено сутність і взаємозв’язок понять «заробітна плата», «мінімальна заробітна плата» та «доплата до мінімальної заробітної плати». Розглянуто порядок визначення розміру доплати до рівня мінімальної заробітної плати. Встановлено перелік виплат, які не враховуються, та які потрібно враховувати при розрахунку заробітної плати для забезпечення її мінімального розміру. З’ясовано категорії працівників, щодо зарплати яких може виникнути необхідність у нарахуванні доплати до рівня мінімальної заробітної плати. Досліджено особливості проведення доплати до мінімальної заробітної плати при погодинній оплаті праці, неповному робочому часі, невиконанні норм праці, підсумованому обліку робочого часу, сумісництві тощо.
Authors and Affiliations
М. М. Тепла
Keywords
Related Articles
- EP ID EP626935
- DOI -
- Views 104
- Downloads 0
ЕФЕКТИВНІСТЬ ФРАНЧАЙЗИНГОВОЇ ФОРМИ ВЕДЕННЯ БІЗНЕСУ НА УКРАЇНСЬКОМУ РИНКУ
У даній статті визначено основні поняття щодо франчайзингу як особливої форми ведення бізнесу, проведено порівняння трактувань поняття «договір комерційної концесії» в українському законодавстві. На основі статистичних д...
ROLE AND FUNCTIONAL PURPOSE OF THE EXCHANGE MARKET UNDER GLOBALIZATION CONDITIONS
In the article on the theoretical level the main principles of the stock exchange market functioning are highlighted. The functions of the stock exchange market on the macro and microeconomic levels are determined and sy...
GLOBAL TRENDS IN THE SOCIAL AND LABOUR SPHERE: THE IMPACT ON EMPLOYMENT AND WAGES
The paper studies the transformation processes in the world labour market, which are manifested through the spread of non-traditional forms of employment, the change in the structure of employment, in general, are charac...
КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА: ЕКОНОМІЧНІ ОСНОВИ ЇЇ УПРАВЛІННЯМ
У роботі розглянута проблема вдосконалення економічного механізму управління конкурентоспроможністю підприємства з точки зору теорії управління соціально-економічними системами. Розроблено концептуальну модель економічно...
PROBLEMATIC ISSUES OF EVALUATION OF SOCIAL AND LABOR POTENTIAL OF INDUSTRIAL ENTERPRISE
A thorough analysis of the contemporary scientific thought as to the methodological toolkit being used to evaluate the social and labor potential of an enterprise has been carried out. A fairly widespread integral method...