DÖVİZ KURUNUN HİSSE SENEDİ FİYATINA ETKİSİ: OECD ÜLKELERİNDE GÜNCEL BİR YAKLAŞIMLA PANEL VERİ ANALİZİ
Journal Title: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi - Year 2018, Vol 32, Issue 2
Abstract
Çalışmada OECD ülkelerinde döviz kurunun hisse senedine etkisi panel veri analiziyle araştırılmıştır. Ocak 2000 – Nisan 2016 dönemindeki aylık verilerin kullanıldığı çalışmada diğer çalışmalardan farklı olarak regresyon tahmini için ülkeler arasındaki yatay kesit bağımlılığı ile birlikte ülkelerin heterojen yapısını de dikkate alan bir yaklaşım kullanılmıştır. Sonuç olarak döviz kurunun hisse senedi üzerinde anlamlı bir etkiye sahip olmadığı belirlenmiştir. Ülkelere ait birim etkiler incelendiğinde; 7 ülkeye ait etkiler anlamlı bulunmazken, 7 ülkeye ait negatif ve 5 ülkeye ait pozitif etkilerin anlamlı olduğu tespit edilmiştir. Bu durum panel sonucunun anlamsız çıkmasını açıkladığı gibi literatürde farklı ülkeler için yapılan çalışmalardan farklı sonuçlar alınmasını da izah etmektedir.
Authors and Affiliations
Müslüm Polat
Keywords
Related Articles
- EP ID EP648254
- DOI -
- Views 96
- Downloads 0
Kış Turizmi Destinasyonu Pazarlama Yönetimi: Erzurum Örneği
Güçlü faktör donanımlarına sahip bir destinasyonda gerçekleştirilecek sağlam temelli pazarlama faaliyetleri büyük başarılar yakalamaktadır. Ancak Erzurum gibi birçok turistik kaynağa sahip bir destinasyon, etkili bir şek...
Balassa-Samuelson Hipotezinin Yüksek Orta Gelirli Ülkelerde Geçerliliğinin Test Edilmesi
Balassa-Samuelson hipotezine göre, bir ülkenin ticarete konu olan mallarının veriminde ticarete konu olmayan mallarına göre bir artış olursa ve bu artış diğer ülkelere kıyasla daha yüksek bir seviyede gerçekleşirse, bu...
YÖNETİCİLERİN HİZMETKÂR LİDERLİK DAVRANIŞLARININ ÇALIŞANLAR TARAFINDAN ALGILANMA DÜZEYLERİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Öz: Lider, kurumun ve çalışanların başarısı için lokomotif görevi gören yöneticidir. Çalışanlarının gelişimi için onları yönlendiren, başarısı ve geleceği için onlara gerektiğinde hizmetkâr liderlik yapabilen yöneticiler...
YEREL YÖNETİMLERDE PERSONEL SİSTEMİ ÜZERİNE BİR ÇÖZÜMLEME
Türkiye’de kamu personel rejimi 1980’li yıllardan itibaren yeni liberal politikalarla biçimlenen değişimlerden etkilenmiştir. Önceleri tekçi ve merkeziyetçi özellikleriyle tanımlanan kamu personel politikaları, süreç içi...
ORTA GELİR TUZAĞININ BELİRLEYİCİLERİ: DİSKRİMİNANT ANALİZİ
İktisadi büyüme ve kalkınmasını gerçekleştirmek isteyen orta gelirli ülkelerin karşı karşıya kaldığı yapısal sorunlar orta gelir tuzağı kavramını gündeme getirmiştir. Dolayısıyla bu ülkelerde kişi başına düşen gelirin uz...