E-DARBUOTOJAMS IR E-VADYBININKAMS REIKALINGŲKOMPETENCIJŲ ANALIZĖ
Journal Title: VADYBA - Year 2010, Vol 17, Issue 1
Abstract
Straipsnyje analizuojama E-darbo samprata, jo privalumai ir trūkumai, kompetencijos, reikalingos norint dirbti E-darbuotoju ar E-vadybininku. Pristatomi kiekybinio tyrimo, vykdyto Austrijoje, Vengrijoje, Lietuvoje ir Portugalijoje, rezultatai. Tyrimo metu kiekvienoje iš minėtų šalių buvo apklausta po 50 mažų ir vidutiniųįmonių atstovų ir siekiama išsiaiškinti, kurias iš kompetencijų jų manymu būtina įgyti būsimam E-darbuotojui ir E-vadybininkui. Minėtas tyrimas, tai vienas iš Leonardo da Vinči programos projekto „SME’s E-learning to E-work efficiently“ rezultatas. Apart tyrimo, projekte užsibrėžta sukurti virtualaus mokymo modulius dvylikai svarbiausių E-darbuotojo ir E-vadybininko kompetencijų. Tyrimo klausimynas buvo suskirstytas į šias dalis: bendra informacija apie įmonę, E-darbuotojų ir E-vadybininkų kompetencijų svarba, mokymosi medžiagos kompetencijoms įgyti būtinybė, komentarai bei pasiūlymai. Tyrimo rezultatai parodė, kad anot mažų ir vidutiniųįmonių atstovų, svarbiausios E-vadybininko kompetencijos yra lyderystė, pokyčių valdymas ir veiklos įvertinimas; E-darbuotojo – laiko valdymas, sprendimų priėmimas ir problemų sprendimas, o kompetencijos būtinos ir E-vadybininkui ir E-darbuotojui – E-komunikacija, komandos formavimas, kokybės užtikrinimas, motyvacija, konfliktų valdymas ir nuolatinis tobulėjimas.
Authors and Affiliations
Ingrida Borisenko, Jurgita Martinkienė, Gintarė Staponaitė
Keywords
Related Articles
- EP ID EP461722
- DOI -
- Views 38
- Downloads 0
CROSS-CULTURAL DIFFERENCES AND MOTIVATION
In this article cross-cultural differences and motivation are analyzed, motivating employees is essential for any organization aspiring to succeed. Motivation is very topical in the context of a person's work and persona...
THE EFFICIENCY EVALUATION WHEN RFID IS USED IN WAREHOUSES
Apparently, the importance of RFID in the development of logistics is immense and has a tendency to grow: under modern globalisation circumstances, the application of information and communication tec...
RIZIKOS VALDYMAS ĮGYVENDINANT VADYBINES INOVACIJAS
Siekiant užtikrinti, kad vadybinė inovacija organizacijoje galėtų būti įgyvendinta patiriant mažiausią riziką, labai svarbu identifikuoti visus aktualius rizikos veiksnius. Atlikus sisteminę mokslinės literatūros a...
LIETUVOS MOKESČIŲ SISTEMOS VERTINIMAS PAGAL V. TANZI DIAGNOSTINIUS RODIKLIUS
Keičiantis ekonominei šalies situacijai, mažėjant gamybos apimtims ir investicijoms, reikšmingu rodikliu tampa surenkamų mokestinių pajamų dydis. Pastaruoju metu Lietuva išgyvena mokestinių pajamų deficitą, todėl siekian...
STRATEGINIO ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO VIEŠAJAME SEKTORIUJE YPATUMAI
Nagrinėjant į viešąjį ir privatų sektorių orientuotą mokslinę literatūrą straipsnyje atskleisti strateginio žmogiškųjų išteklių valdymo ypatumai. Analizuojant mokslinius šaltinius nustatyta strateginio valdymo viešajame...