E-learning as a Tool in Spreading Knowledge in Organization Management

Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu - Year 2018, Vol 79, Issue 2

Abstract

Thanks to e-learning employees of an organization learn what they need at a given moment, what they need to learn in a specific place and time, at their own pace and in their preferred way. E-learning provides the standardization of knowledge, facilitates contact with the environment, makes training convenient, provides conceptuality, multithreading and individualization of training, and is an interactive and engaging form of training. E-learning is a tool that should be more widely used in the future in the dissemination of knowledge, including in the field of finance and accounting, and its effective use requires a wider integration of international experts in the development of training programs and workshops. The aim of the article is to discuss e-learning as a tool for management, characterizing the system of learning management and effective management of information technologies in organizations, including public ones.

Authors and Affiliations

Peter Polakovič, Marcela Hallová, Magdalena Cichoń

Keywords

Related Articles

Systemy rezerwy strategicznej w państwach członkowskich Unii Europejskiej

Celem artykułu jest określenie roli, jaką w zapewnieniu ciągłości dostaw energii elektrycznej w UE odgrywa system rezerwy strategicznej. Istota tego systemu tkwi bowiem w możliwości podtrzymania tej ciągłości w sytuacjac...

Współpraca uczelni i biznesu. Perspektywa sieci

Zdolność do tworzenia innowacji wykracza poza zasobowe możliwości firm i jest osadzona społecznie w sieciach relacji z innymi podmiotami. W tych sieciach fundamentalne znaczenie w gospodarkach rozwiniętych mają uczelnie,...

Wpływ wytycznych prezesa URE do treści Programów zgodności operatorów systemów dystrybucyjnych na potencjał finansowy polskich energetycznych grup kapitałowych

Energetyczne grupy kapitałowe, by dalej się rozwijać, będą potrzebowały dodatkowego znacznego kapitału. Obecnie większościowy udział posiada w nich państwo, które nie zgadza się na zmniejszenie swoich udziałów. Oznacza t...

Fundusze inwestycyjnejako forma zaangażowania w odnawialne źródła energii

Jednym z zasadniczych celów UE (w tym Polski) jest zapewnienie bezpieczeństwa dostaw energii elektrycznej przy systematycznym zmniejszaniu emisji zanieczyszczeń do atmosfery. Jedną z alternatyw mających to zapewnić są ni...

Kwestia ubóstwa i wykluczenia w systemie ochrony zdrowia

W artykule przedstawiono wybrane aspekty polityki zdrowotnej w szerszym kontekście polityki społecznej. Przywołano argumenty wskazujące, że rozwiązywanie problemów zdrowotnych może okazać się mało skuteczne bez rozwiązan...

Download PDF file
  • EP ID EP390227
  • DOI 10.26349/zn.wsb.w.poznaniu.0079.13
  • Views 122
  • Downloads 0

How To Cite

Peter Polakovič, Marcela Hallová, Magdalena Cichoń (2018). E-learning as a Tool in Spreading Knowledge in Organization Management. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu, 79(2), 189-204. https://europub.co.uk/articles/-A-390227