Economic and social inequalities and objectives of social enterprise
Journal Title: Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie - Year 2016, Vol 41, Issue 4
Abstract
The functions of social enterprises in the economy in the context of socio-economic inequalities are discussed in this article. At the beginning, the Author presents disparities in the socio-economic development in accordance with T. Piketty approach. The analysis of the problem of inequalities is conducted on the basis of assumptions of social market economy and social entrepreneurship. The Author assumes the thesis that social enterprises, due to their specific functioning play an important role in reducing the areas of socio-economic disparities at the level of local and regional development.
Authors and Affiliations
Ewelina Florczak
Keywords
Related Articles
- EP ID EP187073
- DOI -
- Views 43
- Downloads 0
Komercjalizacja technologii w kontekście technology assessment
W artykule podjęto próbę wykazania, że technology assessment jest przydatną formą analizy kosztów i korzyści wdrażanych technologii. Jest to narzędzie pożądane, szczegól-nie w przypadku bardzo dynamicznego rozwoju nowych...
Kontrowersje wokół ekonomii i ekonomistów
Ekonomia, podobnie jak i inne nauki, spotyka się z uwagami krytycznymi oraz polemikami ze strony innych dziedzin wiedzy, odnoszonymi do ich ustaleń i osiągnięć. Jednak to co wyróżnia krytyczny nurt pod adresem ekonomii o...
Racjonalne potrzeby jako podstawa rozwoju społeczno-gospodarczego
Dążenie do zaspokojenia potrzeb to główny motyw aktywności gospodarczej. Wiele problemów rodzi się stąd, że liczne potrzeby kształtowane są w oderwaniu od realnych możliwości ich zaspokajania i zamiast stawać się podstaw...
Rynek Catalyst szansą na dywersyfikację źródeł finansowania
Catalyst jest najmłodszym zorganizowanym rynkiem obrotu w Polsce, ale rozwijającym się bardzo dynamicznie. Od momentu powstania organizator rynku postawił na wzrost wartości nieskarbowych papierów dłużnych dostępnych na...
Tworzenie zespołów projektowanych kompetencją przyszłości firm rodzinnych
Cel artykułu to wskazanie postulatów zmian w obszarze rekrutacji i selekcji pracowników, wynikających z wprowadzenia zespołów projektowych do firm rodzinnych. Autorka omawia specyfikę procesu doboru w organizacji zorient...