Empatik liderlik (Empathetic leadership)
Journal Title: Kahramanmaraş İstiklal Üniversitesi Psikoloji Dergisi (Kahramanmaras Istiklal University Journal of Psychology) - Year 2024, Vol 2, Issue 2
Abstract
Empati genel olarak başkalarının duygularını anlamakla ilgilidir. Liderlik ise başkalarını etkileyerek istendik yönde davranmalarını sağlama ile ilgili bir kavramdır. Lider başkalarını etkilerken onların duygularını anlayarak hareket ederse bu durum hem lider hem de takipçileri için olumlu bir durum olacaktır. Literatürde araştırmacılar tarafından liderlikle ilgili oldukça fazla çalışma yapılmış olduğu görülmektedir. Literatürde çalışmalar tarihî olarak öne çıkmış olan liderlerin kişisel özelliklerinden başlayarak günümüze kadar detaylandırılarak ve artarak sürmüş olup liderlik tarzları araştırılmıştır. Bu kavramlardan birisi de empatik liderliktir. Uluslararası literatürde araştırma yapılan bir kavram iken ulusal literatürde empatik liderlik kavramı ile ilgili araştırmaların yok denecek kadar az olduğu söylenebilir. Yöntem olarak ilgili makalelere erişim için Web of Science, Google Scholar ve Türkçe tezlere erişim için YÖK Tez Merkezi veri tabanları kullanılmıştır. Veri tabanlarında empati, liderlik ve empatik liderlik kelimeleri taratılmıştır. Literatür taraması Eylül-Ekim 2024 tarihlerinde gerçekleştirilmiştir. YÖK tez merkezinde empatik liderlikle ilgili araştırma tarihinde hiç tez olmadığı görülmüştür. Empati ve liderlik olarak az sayıda makalenin var olduğu gözlenmiş ve empatik liderlik kavramıyla ilgili çalışmanın kısıtlı olduğu görülmüştür. Bu çalışmada ulusal literatürde görülen empatik liderlik alanındaki boşluğu doldurma anlamında bir miktarda olsa katkı sağlanması amaçlanmıştır. Empathy is generally associated with understanding the feelings of others. While leadership is a concept related to influencing others to behave in the desired direction. If the leader acts by understanding the feelings of others while influencing them, this will be a positive situation for both the leader and the followers. In the literature, researchers have conducted many studies on leadership. In the literature, studies have been carried out starting from the personal characteristics of the leaders who have come to the fore historically, and leadership styles have been investigated by elaborating and increasing until today. One of these concepts is empathetic leadership. While it is a concept that has been researched in the international literature, there is almost no research on the concept of empathetic leadership in the national literature. As a method, Web of Science, Google Scholar, and YÖK Thesis Centre databases were used to access the related articles and theses, respectively. The words empathy, leadership, and empathic leadership were searched in the databases. The literature review was conducted between September and October 2024. It was observed that there was no thesis on empathic leadership in the YÖK thesis center. It was observed that there are few articles on empathy and leadership, and there are only a limited number of studies on the concept of empathic leadership. This study aims to contribute to filling this gap in the national literature by offering insights into the concept of empathetic leadership.
Authors and Affiliations
Mustafa Tuncer OKUMUŞ
Keywords
Related Articles
- EP ID EP754271
- DOI -
- Views 5
- Downloads 0
Deprem Travmasının Birey ve Toplum İlişkisine Etkisi Üzerine Bir İnceleme (A Study on the Effect of Earthquake Trauma on the Relationship Between Individuals and Society)
Deprem sonrası travmanın birey ve toplum üzerindeki risk ilişkisini ortaya koymak araştırmanın amacını oluşturmaktadır. Metot bakımından doküman incelemesi yöntemine müracaat edilmiştir. Asrın felaketi olarak tanımlana...
1990 ile 2000 Yılları Arasında Yapılan Okul Konsültasyonu Konulu Çalışmalar: Meta-Sentez Çalışması (Studies on School Consultation Conducted Between 1990 and 2000: A Meta-Synthesis Study)
Bu meta-sentez çalışmasının amacı alanyazında okul konsültasyonu ile ilgili yapılmış olan çalışmaları incelemektir. Bu amaç doğrultusunda 1990 ve 2000 yılları arasında yer alan toplamda 20 makale amaçlı örnekleme yönte...
Üniversite öğrencilerinin gelecek vizyonları ile kariyer uyumları arasındaki ilişkinin incelenmesi (Investigation of the relationship between university students' future visions and career adaptation)
Bu araştırmanın temel amacı üniversite öğrencilerinin gelecek vizyonları ile kariyer uyumları arasındaki ilişkiyi incelemektir. Çalışma grubu 160 kadın ve 72 erkek öğrenci olmak üzere toplam 232 üniversite öğrencisinde...
Unveiling missing themes: An analysis of gender bias through artificial intelligence assisted bibliometric analysis (Eksik temaların ortaya çıkarılması: Yapay zeka destekli bibliyometrik analiz yoluyla cinsiyetçi önyargının analizi)
This study explores the under-researched areas of gender bias foci in literature, employing AI and bibliometric analysis to uncover overlooked themes. The periods and techniques of qualitative research paradigm were co...
Öğretmen Algılarıyla Eğitim Örgütlerinde Tokenizm: Nitel Bir Araştırma (Tokenism in Educational Organizations Through Teachers’ Perceptions: A Qualitative Research)
Tokenizm, her türlü imkân ve maddi olanakların nicelik ve nitelik açıdan hâkim grubun inisiyatifinde olması sonucunda azınlık grubun kısıtlanmış hissetmesi olarak tanımlanmaktadır. Bu araştırmada, lise öğretmenlerinin...