Employee Performance Analysis at Bank Syariah Indonesia

Journal Title: Oblik i finansi - Year 2022, Vol 1, Issue 1

Abstract

On August 9, 2021, in Indonesia, the Bank Syariah Indonesia (BSI) was established through the merger of three Islamic banks. It is expected that the BSI, as the largest Islamic bank, will be capable of encouraging national economic growth. However, to ensure effective operation, the bank's management must carefully study and analyze employee culture, motivation, and skill changes that affect their performance. This study aims to identify the impact of organizational culture, competence, and work motivation on employee performance at Bank Syariah Indonesia. The sample of this study was permanent employees at Bank Syariah Indonesia's head office. Operationalization variables to develop research instruments, the authors use the indicators used by previous studies because they have been tested and validated.Data analysis methods using SEM (Structural Equation Model) with SPSS (Statistical Program for Social Science) and Amos 26 software. This study shows that organizational culture, employee competence, and motivation has a significant positive effect on employee performance. The organizational culture variable does not significantly affect work motivation at PT Bank Syariah Indonesia. In addition, work competence has a significant positive effect on work motivation. In recent years, the acceleration of globalization, increasing competition and the development of information and communication technologies have added new concepts such as knowledge and innovation to organizational culture. So, the Bank Syariah Indonesia should be able to combine Islamic values and Industry 4.0 to create a comfortable working climate for employees.

Authors and Affiliations

Firman Kurniawan Said & Usep Suhud & Christian Wiradendi Wolor

Keywords

Related Articles

Формування механізму управління прибутком комерційних підприємств

Прибуток є однією з основних економічних категорій, що відображає всі сторони та аспекти діяльності суб’єктів господарювання і забезпечує їх стабільне функціонування. Отримання прибутку і його максимізація дає підприємст...

Сучасний стан розвитку фінансового потенціалу України

Метою статті є оцінка фінансового потенціалу України в період 2007-2016 років та визначення пріоритетних напрямів забезпечення економічного зростання та національної безпеки у фінансовій сфері. Дослідження фінансового по...

The Methodological Component of Improving the Assessment of Long-Term Debt as a Financial Instrument

Accounts receivable and payable are one of the most common types of financial instruments of agricultural enterprises. Until recently, such debt was considered a traditional accounting object with established recognition...

Методичний підхід до оцінки рівня економічної безпеки підприємств зв’язку

В умовах циклічного розвитку економіки наявність кризових процесів є систематичним явищем, існування якого є загрозою сталого функціонування підприємств. За даних умов проблема досягнення належного рівня економічної безп...

Dialectic of Fiscal Sociology: From Ambivalence to Synergetics

The methodology of the budget policy of Ukraine largely depends on the philosophy that is laid in its foundation. The purpose of the article is to justify the advisability of changing the approach to the dialectic of fis...

Download PDF file
  • EP ID EP704575
  • DOI 10.33146/2307-9878-2022-1(95)-113-121
  • Views 80
  • Downloads 0

How To Cite

Firman Kurniawan Said & Usep Suhud & Christian Wiradendi Wolor (2022). Employee Performance Analysis at Bank Syariah Indonesia. Oblik i finansi, 1(1), -. https://europub.co.uk/articles/-A-704575