Empowerment in Modern Organizations – Determinants and Benefits

Abstract

The objective of the paper is to present empowerment from various perspectives, indicate its determinants and applications in modern organizations. The paper is theoretical and informational in character. Empowerment revolving around the inclusion of employees in the decision-making process and development of their tangible influence upon the organization’s operations constitutes an answer to needs of modern enterprises. The paper reviews definitions of empowerment, describes its elements from the point of view of employees and companies, and presents benefits and costs of empowerment incurred by the organization. A review of studies pertaining to the impact of empowerment on organizations was also conducted.

Authors and Affiliations

Paweł Wójcik

Keywords

Related Articles

Task Assignment Optimization with the Use of PESBAT Linear Programming Tool

The article presents task assignment problem and the role that modern linear programming tools may play in its solving. Task assignment problem is a case of the assignment problem, which is one of the fundamental combina...

Wybrane problemy sytuacji finansowej sektora przedsiębiorstw na tle uwarunkowań makroekonomicznych Selected aspects of the corporate sector financial standing in terms of the macroeconomic conditions Czesław Skowronek

Variable trends were shown in the financial standing of Polish non-financial corporate sector in 2008–2012. They resulted from significant fluctuations of the dynamics of economic processes. The negative impact of both g...

Wpływ polityki banków komercyjnych na stabilność rynków finansowych, The impact of commercial banks policy on the financial markets stability

Artykuł nie zawiera abstraktu w języku polskim The aim of this article is to analyze the impact of commercial banks` policy on the financial mar- kets stability in Poland. This analysis leads to the conclusion that, desp...

Ocena wydatków inwestycyjnych jednostek samorządu terytorialnego szczebla wojewódzkiego w świetle ryzyka realizacji zadań

Celem rozważań jest ocena rozmiarów występujących rozbieżności między wydatkami inwestycyjnymi zaplanowanymi a wykonanymi oraz ustalenie, czy w kolejnych latach zachodzą systematyczne zmiany poziomu niezgodności wielkośc...

Perspektywa CSR a cel działania przedsiębiorstwa – studium na przykładzie wybranych spółek

Artykuł odnosi się do problemu implementacji założeń koncepcji CSR w przedsiębiorstwach w odniesieniu do sposobu definiowania i komunikowania celu działania. Celem opracowania jest zbadanie sposobu definiowania celu dzia...

Download PDF file
  • EP ID EP390459
  • DOI 10.17951/h.2017.51.3.161
  • Views 43
  • Downloads 0

How To Cite

Paweł Wójcik (2017). Empowerment in Modern Organizations – Determinants and Benefits. Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska Sectio H Oeconomia, 0(0), 161-172. https://europub.co.uk/articles/-A-390459